(单选题)1: “社会人”的假设首先是由（ ）提出的。 A: 亚当·斯密
B: 亚伯林罕·马斯洛 C: 乔治·梅奥 D: 埃德加·施恩 正确答案:
(单选题)2: 组织行为学在中观层面所要研究的主要内容是（ ）。 A: 个体心理与行为 B: 群体心理与行为 C: 领导行为 D: 组织行为 正确答案:
(单选题)3: 组织行为学的研究方法是（ ）。 A: 系统分析法 B: 经验总结法 C: 定性分析法 D: 个案研究法 正确答案:
(单选题)4: 根据气质的分类，较适合做推销工作的人员的气质类型是（ ）。 A: 胆汁质 B: 多血质 C: 抑郁质 D: 黏液质 正确答案:
(单选题)5: 个性心理特征的核心部分是（ ）。 A: 气质 B: 能力 C: 知觉 D: 性格 正确答案:
(单选题)6: 决定人的心理活动动力特征的是（ ）。 A: 气质 B: 能力 C: 个性 D: 性格 正确答案:
(单选题)7: 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为的特征，这种知觉属于（ ）。
A: 知觉防御 B: 先入效应 C: 晕轮效应 D: 近因效应 正确答案:
(单选题)8: 为行为科学的产生提供了契机的是（ ）。 A: 1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会 B: 人群关系学说的创立
C: 1914年莉莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》 D: 泰罗的《科学管理原理》的发表 正确答案:
(单选题)9: 被称为超Y理论的是（ ）。 A: X理论
B: 人群关系理论 C: Z理论 D: 权变理论 正确答案:
(单选题)10: （ ）就是人的一组相对稳定的特征，这些特征决定着特定的个人在各种不同情况下的行为表现。 A: 气质 B: 个性 C: 能力 D: 性格 正确答案:
(多选题)11: 组织行为的特征有（ ）。 A: 可实践性 B: 可描述性 C: 可解释性 D: 可预测性 E: 可控制性 正确答案:
(多选题)12: 下列属于一般能力的是（ ）。 A: 记忆力 B: 想象力 C: 绘画能力 D: 思维力 E: 管理能力 正确答案:
(多选题)13: 能力测量的分析法包括（ ）。 A: 情景模拟法 B: 公文处理模拟法 C: 无领导小组讨论法 D: 企业决策模拟竞争法 E: 访谈法 正确答案:
(多选题)14: 组织行为学中主要的人性假设有（ ）。 A: “经济人”假设 B: “社会人”假设 C: “自我实现人”假设 D: “复杂人”假设 E: “自然人”假设 正确答案:
(多选题)15: 组织的构成要素包括（ ）。 A: 共同目标 B: 人 C: 规模 D: 结构 E: 管理 正确答案:
(判断题)16: 价值观对新成员的招募和员工的晋升没有影响。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)17: “经济人”假设认为，只有满足员工的社会需求时，工作的积极性才能得到充分的发挥。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)18: 终极价值观指的是偏爱的行为方式或实现终极价值观的手段。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)19: 榜样的影响是社会学习理论的核心内容。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)20: 人群关系学说认为企业中不存在“非正式组织”。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(单选题)1: “社会人”的假设首先是由（ ）提出的。 A: 亚当·斯密
B: 亚伯林罕·马斯洛 C: 乔治·梅奥 D: 埃德加·施恩 正确答案:
(单选题)2: 组织行为学在中观层面所要研究的主要内容是（ ）。 A: 个体心理与行为 B: 群体心理与行为 C: 领导行为 D: 组织行为 正确答案:
(单选题)3: 组织行为学的研究方法是（ ）。 A: 系统分析法 B: 经验总结法 C: 定性分析法 D: 个案研究法 正确答案:
(单选题)4: 根据气质的分类，较适合做推销工作的人员的气质类型是（A: 胆汁质 B: 多血质 C: 抑郁质 D: 黏液质 正确答案:
(单选题)5: 个性心理特征的核心部分是（ ）。 A: 气质 B: 能力 C: 知觉 D: 性格 正确答案:
(单选题)6: 决定人的心理活动动力特征的是（ ）。 A: 气质 B: 能力 C: 个性
。 ） D: 性格 正确答案:
(单选题)7: 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为的特征，这种知觉属于（ ）。 A: 知觉防御 B: 先入效应 C: 晕轮效应 D: 近因效应 正确答案:
(单选题)8: 为行为科学的产生提供了契机的是（ ）。 A: 1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会 B: 人群关系学说的创立
C: 1914年莉莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》 D: 泰罗的《科学管理原理》的发表 正确答案:
(单选题)9: 被称为超Y理论的是（ ）。 A: X理论
B: 人群关系理论 C: Z理论 D: 权变理论 正确答案:
(单选题)10: （ ）就是人的一组相对稳定的特征，这些特征决定着特定的个人在各种不同情况下的行为表现。 A: 气质 B: 个性 C: 能力 D: 性格 正确答案:
(多选题)11: 组织行为的特征有（ ）。 A: 可实践性 B: 可描述性 C: 可解释性 D: 可预测性 E: 可控制性 正确答案:
(多选题)12: 下列属于一般能力的是（ ）。 A: 记忆力 B: 想象力
大工19春《组织行为学》在线作业1
