稳岗补贴政策2020
2020年2月11日召开的国务院常务会议就提出，鼓励地方综合运用失业保险基金结余等资金加大援企稳岗力度，支持有条件的地方实施缓缴或返还部分社保费等政策。
随后，人社部会同财政部出台了两项新举措，支持企业纾困解难。
1、放宽中小微企业裁员率标准
凡裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，即5.5%；30人以下的企业裁员率不超过20%，都可以申请返还企业所缴上年度失业保险费的50%。
2、提高湖北等疫情严重地区重点企业的稳岗返还标准
对医疗物资、公共事业运行、群众生活必需等物资供应保障企业，根据参保职工人数，按照6个月的失业保险金或者3个月应缴纳社会保险费的标准予以返还。
与此同时，各地也纷纷加大失业保险稳岗返还力度，为企业纾困解难，支持企业复工复产。
据51个税了解，北京、上海、广州、深圳、南京、石家庄、呼和浩特等地都出台了2020年失业保险稳岗返还政策。
对比！北上广深哪个城市补贴政策好？
有的企业担心稳岗补贴申请条件太高，无法通过；也有的企业担心稳岗返还标准太低，不愿申请。
下面51个税就为大家介绍：“北上广深”稳岗补贴政策，快来看看哪些企业可以申请？补贴力度又如何？
2020年北京稳岗补贴政策
政策依据：《关于精准支持重点行业中小微企业稳定就业工作的通知》（京人社能字〔2020〕48号）
焦点内容：
（一）企业条件
1、符合首都功能定位和区域发展规划，属于科技创新、城市运行保障、生活性服务业等重点行业参加本市失业保险的中小微企业；
2、受疫情影响，2020年2-4月生产经营收入同比下降80%（含）以上。
（二）补贴标准
5月6日至7月31日，每名参加失业保险的职工，参加培训时长累计不低于20课时（900分钟）的，按照每人500元的标准给予企业以训稳岗培训补贴,在此基础上每增加20课时（900分钟），补贴金额增加500元，培训补贴最高不超过120课时（5400分钟）3000元，所需资金从职业技能提升行动专项资金列支；对开展培训的职工按照每人1540元的标准给予企业临时性岗位补贴，所需资金从本市失业保险基金列支。
【备注】以训稳岗培训补贴和临时性岗位补贴申请时间截止2020年8月31日。
2020年上海稳岗补贴政策
政策依据：《关于做好疫情防控期间本市稳就业工作有关事项的通知》（沪人社就（2020）52号）
焦点内容：
（一）申请条件
本市企业、民办非企业、社会团体等用人单位在2020年享受失业保险稳岗返政策需要同时满足三个条件：
1、生产经营活动符合国家及本市产业结构调整政策和环保政策，不是“上海市守信联合激励失信联合惩戒系统”内的严重失信责任主体。
2、依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上。
3、2019年度未裁员或裁员率符合要求。
需要注意的是，2020年上海放宽了部分企业稳岗返还的裁员率条件。
对于中小微企业，裁员率放宽至不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（5.5%）；对于2019年底参加失业保险的职工在30人及以下的企业，裁员率放宽至不超过20%；其他用人单位裁员率条件为不高于本市2019年末城镇登记失业率（3.6%）。
51个税提醒，中小微企业按照国家统计局《关于印发<统计上大中小微型企业划分办法(2017)>的通知》（国统字〔2017〕213号）规定的相关标准确定。
（二）返还标准
稳岗返还标准为用人单位及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。
【备注】稳岗返还的申请时间为2020年3月～12月的每月5日～25日。
2020年广州稳岗补贴政策
政策依据：《关于启动我市2020年失业保险稳岗补贴申报工作的通告》（穗人社通告〔2020〕1号）
焦点内容：
（一）申报条件
同时具备以下条件的我市参保企业，可申报失业保险稳岗补贴：
1、生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策；不属于不符合产业发展方向、技术落后、没有市场前景、生产经营恢复无望的“僵尸企业”及“僵尸企业”中的关停企业；不属于严重违法失信企业；
2、依法在本市参加失业保险并足额缴纳失业保险费一年以上；
3、企业裁员率不高于2019年全国城镇调查失业率5.5%；参保职工30人（含）
以下的企业，裁员率不超过20%。
（二）补贴标准
对符合条件的企业，按该企业及其职工上一自然年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。
【备注】符合条件的企业，即日起至2020年12月31日均可申报，逾期不再受理申报。
2020年深圳稳岗补贴政策
政策依据：《关于疫情防控期间企业申领援企稳岗补贴有关事项的通知》（深人社发〔2020〕11号）
焦点内容：
（一）适用对象
在本市登记注册、有职工因疫情接受治疗或被医学观察隔离、且已按规定缴纳企业职工基本养老保险费的企业（延期缴纳、减免社会保险费的企业以社保台账为准）。
（二）补贴标准
职工治疗或医学观察隔离当月的基本养老保险缴费工资基数的50%。具体金额根据其医疗期或医学观察期天数据实计算（缴费工资基数×50%÷21.75×治疗期或
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