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**公司新员工入职手册
编号：
年 月 日
某公司
………………目录………………
培训须知 ................................................. 3 入职培训日程安排 ......................................... 4 新员工入职告知书 ......................................... 6 公司简介 ................................................. 7 公司组织架构 ............................................. 8 公司愿景及宗旨 ........................................... 9 公司共同语言 ............................................ 10 管理方针和目标 .......................................... 11 公司福利 ................................................ 14 关于《新员工入职手册》使用、保存及回收说明 错误!未定义书签。 员工入职程序 ............................................ 19 员工离职程序 ............................................ 20 签订/续签/解除/终止劳动合同须知 ......................... 21 员工试用、转正及工作周报、月报 .......................... 22 人事档案转移手续办理注意事项 ............................ 26 缴纳社会保险须知 ........................................ 27 相关行政工作流程 ........................................ 28 班车线路安排 ............................. 错误!未定义书签。
培训须知
入职培训分为人事行政培训、企业文化培训、网络及办公设备知识培训、安全知识四部分进行，旨在帮助新加入的同事了解公司基本情况、规章制度、职业礼仪、安全、环保、知识、企业文化以及岗位基本情况，以便更快地融入到**，顺利开展在**的工作生活。请全程准时参加培训，并积极参与、配合各项培训活动。入职培训后新员工到部门参加部门培训。
培训期间请遵守以下要求：
1、 培训期间请您严格遵守各项培训活动的纪律和规定； 2、 望您努力学习培训知识，勤学好问；
3、 公司把员工接受培训的情况作为对其考核、评估的一项参考指标，请按要求
完成培训评估、考核及心得报告，准时交人事行政部存档； 4、 如有特殊情况或不明事项，请及时与人事行政部联系，联系
人： ，： ，电子信箱： 培训对象： 新入职员工 培训目的：
☆为新员工提供正确、相关的公司信息；
☆让新员工了解公司所能提供的相关工作情况以及公司对他们的期望； ☆让新员工了解公司历史、规章、政策、文化，并为之提供讨论平台 ☆让新员工感受公司对他的欢迎，体会到归属感；
☆使新员工清晰了解自己的工作职责，加强同事之间的关系； ☆培训新员工业务能力以及解决问题的能力，尽快进入工作角色。
入职培训日程安排
时间 培训容 培训须知、入职培训日程安排 新员工入职告知书、我们的提示（工作时间、工资支付、劳动合同、工作着装、工作必需品、使用、网络及信息管理系统使用、管理办法、其它需注意事项、公司地址及、我们鼓励的行为） 关于《新员工入职手册》使用、保存及回收说明 办理入职手续须知 公司简介、组织架构、愿景、宗旨、共同语言、质量方针和质量目标 人事管理制度 公司福利介绍（餐费补助、交通补助、健康体检、工服、生育贺礼、社会保险、住房公积金、补充医疗保险、商业保险） 1小时 1 员工试用、转正及工作周报、月报 缴纳社会保险须知 人事档案转移手续办理注意事项 签订/续签/解除/终止劳动合同须知 相关行政工作流程 班车线路安排 用车申请派发流程 职业礼仪、环保知识 知识 人事行政部入职考核 公司基本情况 2小时 企业文化介绍 《礼仪试题》 《新员工入职培训测试题》 《新员工入职手册》 《考勤管理制度》 《奖惩管理制度》 《规章制度》 《班车乘坐管理规定》 《工作服管理办法》 《企业补充医疗保险福利制度》 《私车公用管理办法》 《员工宿舍管理办法》 《出差管理办法》 讲师 培训资料 三体系培训 办公设备的使用 1小时 企业、数据库、OA系统的使用及其他 2 《IT培训试题》 1小时 0.5小时 三级安全教育培训 部门工作手册/工作流程简介/岗位职责 部门工作手册/工作流程简介学习巩固 部门安排工作 《安全知识试题》 3 2小时 其余时间 部门经理 部门工作手册/岗位职责
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