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销售部销售行政主管职位说明书
一、职位概述
职位名称 所属部门 直接上级 直接下级 销售行政主管 销售部 销售部经理 职位编号 职位级别 定员人数 1人 合同管理员、销售计划员、销售统计员 二、职位职责 1．职责摘要
在销售部经理的领导下，负责销售部的日常基础管理工作； 2．职责说明
1） 负责拟订、完善销售部行政管理规章制度； 2） 负责销售部办公室的日常事务管理工作； 3） 负责客户来访的接待安排工作； 4） 负责销售部文件及重要资料的管理； 5） 负责销售部会议准备； 6） 负责控制销售费用支出； 7） 负责对直接下属的考核； 8） 负责完成上级领导交办的临时工作。 三、任职资格
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1、年龄 3、性别 35岁以上 不限 2、专业要求 4、特别资格要求 不限 无 5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧) 技能 价值观 技能要素 团队精神 最低学历要求 要素 职位 最高分 要求分 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 技能要素要求描述 需与多种工作组进行合作并担任积极角色 本科 具备的专业知识能够改进和提高本专业技术、业务范围内的工作 了解一些 有3~5年的相关工作经历 理解信息并用清楚的概念适当的方法来推动信息传递、沟通，并能说服他人取得共识 对较复杂的工作能立即做出正确决策 需对公司或部门有周密完善计划，并且能根据环境需要做出调整 能够利用现有的条件有所创新地改进其工作效率 能公正评价人员的工作绩效和潜力，并能进行人员激励和指导 有组织才能，若交给任务，能组织人员完成 能在多变的环境下创造性地高水平地解决多业务范围内复杂性问题 具有谈判经验，掌握谈判技巧，能简单严谨地表达自己意思 能熟练地掌握计算机的多种文字和图表处理的工具 能快速地翻译专业文章，能用外语进行简单地交谈，基本能表达自己的意思 3 4 3 2 3 4 4 4 2 3 3 5 3 3 4 知识专业知识 行业市场知识 工作经历 表达沟通能力 决策能力 计划能力 创新能力 、
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技人员管理能力 组织能力 解决问题能力 谈判能力 计算机技能 外语能力 巧
PZGLI007-品质管理-钢铁行业-销售部-行政主管岗位说明书
