大唐国际工会工作标准化建设考核细则
一、工会组织建设序号1
考核容
按照《工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》等法律法规要求，工会组织健全，人员到位。岗位职责清楚规。
标准分25分标准分8分
自查分
评分标准
1.工会组织（委员会）的成立、选举的请示与批复，以及工会组织法人资格证、工会组织代码证、工会委员会公章、工会财务公章、工会经审委员会公章、工会银行帐户（简称“两批、两证、三章、一户”）健全，每缺1项扣2分;
2.工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会不能按时换届扣人员变动一个月不能及时调整扣
5分；
5分；
5分；5-8分；考核结果
备注
3.新建企业、企业改制、机构重组半年未建立工会组织扣
4.专业、区域公司未健全工会委员会或成立工会筹备领导小组，扣5.未制定《企业工会工作条例实施细则》扣6.未履行会员入会手续，扣
3分；
5分；
7.与企业签订劳动合同的职工入会率达不到分，最高扣8分；
95%，每降低一个百分点扣2
8.工会干部培训工作有计划、有措施、能落实，缺一项扣1分。
2在企业党组（委）和上级工会领导下，依法独立自主地开展工作，工会领导班子团结，全体工会干部热心为职工服务，工作得到党政领导的认可和职工群众的好评。
4分1.每年未向党组（委）汇报工会工作不得分，少于2次扣2分；
2.工会干部发生损害工会形象或伤害职工合法权益造成不良影响不得分；3.工会换届、职工上访、工会经费违法使用等重大事项未及时报告上级工会并造成严重后果不得分；4.职工群众对工会工作满意度低于
85%扣2分，低于60%不得分。
2分；
3各项制度完善，档案完备，基础工作规。会员档案管理规，动态调整。
4分1.工作制度不健全或未及时补充、修订扣
2.职代会、会员代表大会等文档资料未做到动态管理、不系统、不规、不完整扣2分；
3.会员档案不健全或管理不规扣
2分。
4
定期开展工会评先、评优工作。指导基层单位工会认真开展职工之家建设活动。
4分1.未开展工会建家活动不得分；2.未开展工会工作评先表彰扣
2分。
发生违反财经纪律
5
按规定及时、足额收缴和上
解工会经费，财务管理规，工会经费收、管、用符合财务管理制度。
3分
1.工会财务管理符合法律法规和全国总工会财务制度，不得分；
2.财务管理工作未实现电算化不得分；3.工会经费未足额并按时从工资总额中提取扣费扣1分；
4.未发红头文件配备工会财务专负责，每项扣3分；
5.未按照上级工会下达指标足额上解经费不得分；6.严格执行工会经费预算、决算管理，管理不规扣分。
2分；未按规定收取会员会
（兼）职会计，工会经费使用未明确专人
1分；
2
7.未定期向工会委员会和会员代表大会报告经费收支报告和经审报告扣
6认真开展工运理论研究工作，积极探索新时期工会工作的方式方法。做好工会工作的通讯报道，健全信息员队伍，不断提高稿件的质量。
2分1.工会工作调查报告或论文全年不到1篇扣1分；
2.不能按上级工会要求上报稿件，扣1分。
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