N1护士岗位职资
N1级护士岗位胜任能力评价标准
科室： 标准 考核项目（矗亍7 ■临床工作质量 2 9 1 8 1 7 1 6 1 5 1 4 1 3 1 2 1 1 1 0 1 姓名： 优秀 考核人员： 良好 可接受 时间不满意 : 9 8 7 ? 5 4 3 2 1 （20%）：工作效率及汁划 0 性 工作一直保持正确.处于较高 水平.有错自行改正?丄作安排有 计划,效率较高 2、工作知识和技能 2 9 1 8 1 7 1 6 1 5 工作多数保持正确.偶尔有小 匸作不太细心，时有错误发生， 匸作懒散，可避免错误较频繁， 工作较慢，缺乏讣划性，很少按时 完成任务 错，匸作速度较快超岀平均虽，J： 工作计划合理,速度符合要求.属 作有计划能快速完成工作 1 4 1 3 1 2 1 1 1 0 平均水平 1 9 8 7 6 5 4 3 2 1 （20%）：对本职工作所需 0 的理论知识和操作技能的 学握程度 对工作各方面知识和技能掌握 优秀、全面 能 较全而熟悉工作相关内容及技 对工作只是和技能有一定程度 卑握，某些方面上需要増进知识及 训练 对工作相关知识和技能大部分 缺乏了解和熟悉 3、人际沟通、团队协 2 0 9 1 8 1 7 1 6 1 5 1 4 1 3 1 2 1 1 1 0 1 9 8 7 ? 5 4 3 2 1 作和自主创新粘神（20%）： 是否与人相处融洽?对待匸 建立并保持良好的人际关系和 大致与人相处愉快，偶有摩擦， 时常不能合作，较难相处.对 似乎无法与人合作，不愿接受 1
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作等是否愿总:与人合作以 及是否乐总尝试创新 与他人合作的关系，善于发现问題 并主动学习.随时准备尝试新观念、 新方法 能枳极发现问題.一般能主动学习， 愿总接受新观念，新方法 新事务不愿接受，经提示后能发现 问题.被动学习 新爭务，发现问題能力差.消极对 待学习 4.责任心、主动性和 慎2 9 1 8 1 7 1 6 1 5 1 4 1 3 1 2 1 1 1 0 1 9 8 7 ? 5 4 3 2 1 独精神(20%)：考核在 无人监0 啻下及无人抬示下 的工作能力 一直努力工作.主动増加额外 工作，随时处理意外情况，工作无 需监督 5、工作态度(20%)： 2 0 9 1 8 1 7 1 6 1 5 多数场合努力工作.很少需要 监督，处理新爭物需要监督 处理新事务时容易出错.需经 常监督 只能按苹程办爭，工作需随时 指示.不断监替 1 4 1 3 1 2 1 1 1 0 1 9 8 7 ? 5 4 3 2 1 对本职工作的态度，贡献与 工作的程度及工作纪律的 遵守程度 匸作勤勤恳恳，态度积极认真， 能主动逍守工作纪律，大部分 可完全信赖.能够出色的完成各项 工作，从不迟到或早退 通常能坚守岗位并能遵守丄作 时间能踏实做事，偶需人提醒?很 少请假或迟到 纪律，偶尔会闲荡，有爭请假或迟 到 有机会就偷懒，喜闲聊?请假 或迟到早退较多 1
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