区安监局效能与作风建设工作考核办法
为继续深化机关效能建设，推进作风建设，促进创业创新，进一步优化经济发展环境，根据《晋中市2010年行政效能建设工作考评办法》的要求，特制定2010年度我局效能与作风建设工作考评办法。
一、 组织领导
效能建设考评工作在榆次区人民政府行政效能建设领导组的统一领导下，由局效能监测点具体负责组织实施。 二、考评原则
效能建设考评工作检查实事求是、客观公正、注重实效的原则。 三、考评对象 安监局全体工作人员。 四、考评方法
机关效能与作风建设分两项考核：一是区机关效能与作风监督员监督，权重为机关效能与作风建设工作的30％。二是效能与作风建设日常工作考评，权重为机关效能与作风建设工作的70％。
（一） 区机关效能与作风监督员监督
被区机关效能与作风监督员查到并被通报的，扣30分 （二）效能建设日常工作考评 1、考评内容
主要考评工作落实情况、执行制度情况、履行工作职责情况、监督网络建设及监督情况、处理群众投诉情况以及依法行政、政务公开等情况。 2、考评办法
对照考评标准自评，由局办公室组织人员检查考评和局效能与作风建设领导小组审评的方式进行量化考核。 五、
（一）统一思想，提高认识。机关效能建设民主评议工作是以机关效能与作风建设民主评议工作为抓手，着力推进本部门、本单位的作风建设，效能建设，队伍建设和业务能力建设的重要手段。 （二）突出整改，务求实效。要坚持正确的评议方向，重过程、重教育、重整改、重实效，针对本单位的工作难点和社会热点，深入
调研，突出重点，狠抓整改。切实转变工作作风，以工作实绩取信于民。
（三）加强领导，形成合力。切实加强对效能与作风建设工作的领导，狠抓各项工作的落实，认真接受社会各界评议和效能与作风建设日常工作考核，扎实推进机关效能建设和作风建设日常工作考核，扎实推进机关效能建设和作风建设的深入开展，为推动我区经济社会又好又快发展提供有力的思想和作风保证。
2010年度安监局效能与作风建设监督检查表
科室： .分值 自评分 考评分 考评标准 项目 考核内容 1、领导重视，机关效组织机构不健全的各扣2分，班子专题能建设、作风建设组研究效能建设、作风建设工作不少于2 织机构健全。 次，每少一次扣1分。 6 2、机关效能建设、作未制定工作计划各扣1分，未落实工作风建设工作有计划、总结各扣1分；未将效能建设、作风建 有总结、有考核 4 设工作列入干部年终考核的各扣2分。 3、是否遵守单位各项规章制度 未遵守考勤制度扣3分；未遵守工作人员行为规定扣3分；未遵守廉洁自律规 12 定扣3分；未遵守准销假制度扣3分。 4、2010年度，民主评未及时报送整改计划的，扣1分；未落议意见、建议落改情实整改的，每项扣2分；整改不到位的， 况 每项扣1分 6 未建立健全机关效能、作风建设长效机制的，扣2分；未制定节电、节水、节 5、建立健全长效机油等节能管理规定的，扣2分；发现和制，建设节约型机关 8 查处违反节约型机关建设行为的，每起扣4分 6、推行政务公开 未建立政务公开栏、工作人员去向牌的各扣2分；政务公开不全面、不规范的， 扣2分；部门门户网站维护、更新不及12 时的，扣2分；发现和查处违反《政府信息公开条例》行为的，每次扣4分。 7、履行工作职责，严监督检格遵守“四条禁令“等违反规定经查实的，扣分标准参照省、查情况 机关效能建设、作风52 分 30 市机关效能与作风建设有关规定执行。 建设相关规定。 8、认真受理、及时查对投诉件不及时办理的每件扣4分；对处机关效能建设、作上级交办的投诉件和问题不查处、不整风建设投诉件，并切改，每起扣6分、查处和整改不到位或12 实抓好整改 不及时报结的每起扣4分。 9、健全完善监督网效能与作风监督员工作不开展的扣2络，加大对机关效能分；对在督查等工作中发现的问题不整建设、作风建设的监10 改的扣10，整改不彻底的扣3分。 督检查力度。
效能与作风建设工作考核办法
