11、加强公司的安全保卫，配齐安全设施，做好防火、防爆、防盗工作。 - 6 -
各项目部目标分解
安全指标 项目部 1、安全死亡事故为 2、重伤责任事故为； 3、重大经济损失事故为； 负轻伤4、重大中毒事故及群死群伤事故事故率； 率为； 5、火灾、机械事故发生率为； 6、职业病得病率为； 1、各级安全生产管理人员按要求配备率： 2、特种作业人员培训、持证上岗率； 安全生产安全生产标准3、隐患排查整改率为； 费用 化达标 4、设备设施技术性能完好率 5、员工年度安全生产培训率 公司各项目 ﹤3‰ 0； 100﹪； 严格按规定投入及使用； 一次通过；
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阶段性目标分解
安全指标 安全死亡事故 重伤责任事故 负轻伤事故率 安全生产费用投入及使用 1、重大经济损失事故为； 2、重大中毒事故及群死群伤事故率为； 3、火灾、机械事故发生率为； 4、职业病得病率为； 1、各级安全生产管理人员按要求配备率： 2、特种作业人员培训、持证上岗率； 3、隐患排查整改率为； 4、设备设施技术性能完好率 5、员工年度安全生产培训率 季 度 一季度 0 0 1‰ 严格按规定执行 0 100% 二季度 0 0 1‰ 严格按规定执行 0 100% 三季度 0 0 1‰ 严格按规定执行 0 100% 四季度
0 0 1‰ 严格按规定执行 0 100% - 8 -
附件2
2020年安全生产保障措施
一、具体安全生产保障措施
（一）认真执行国家法律法规和交通建筑施工主管部门有关的安全生产方针和政策，组织实施各项安全生产规章制度、标准、办法和安全技术规范。
（二）成立公司安全生产管理机构，明确安全生产管理职责，并按照要求配备专职安全生产管理人员。
（三）制定并认真落实安全生产主题和“一岗双责”的安全生产责任制，制定安全生产责任制的考核奖惩制度，严格按照考核奖惩并通报。
（四）公司生产领导小组每季度至少召开安全生产会议，各项目部每月至少召开一次安全生产例会，在重大节假日、雨季等重要时期可增加安全会议次数，针对公司及项目部的安全问题开展工作。
（五）建立健全公司各项安全管理制度，健全各岗位和设备操作规程，同时建立公司的应急预案，定期进行应急演练。识别获取适用的安全生产法律法规，对从业人员进行宣传教育培训。
（六）加强教育培训，对新员工进行上岗前的安全教育培训，培训合格后方可上岗。从业人员和安全管理人员每年接受规定学时的教育培训，对换岗、转岗的人员进行岗前培训教育，特种作业人员和特种设备作业人员必须培训合格后持证上岗。
（七）建立健全公司安全生产监督检查管理制度。各项目部和公司的安全管理人员要对项目部进行定期检查，制定安全检查
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奖惩制度，发现安全隐患及时纠正，严禁“三违”行为。开展公司的重大事故隐患和重大危险源治理、登记、报备、建档工作。降低安全生产事故。
（八）开展公司的危险源辨识，对辨识出的危险源进行分类管理，同时制定相应的安全管理措施。
（九）制定公司危险作业管理制度，对公司项目部中的电工作业、登高作业、动火作业、有限空间作业、脚手架作业、临时用电作业等危险作业进行审批，制定相应的措施，作业现场设有专人监督。
（十）建立健全公司安全档案管理制度。建立健全公司和项目部的会议记录、安全检查记录、从业人员档案、特种设备档案、事故隐患排查档案、事故管理档案等。
（十一）加强职业健康管理。对各项目部作业现场涉及到的噪声、粉尘、有毒有害气体及电焊工等可能产生职业病的岗位，定期进行职业健康检查，同时对存在危险作业的岗位人员缴纳工伤保险或意外险。
（十二）通过安全生产规章制度的建立健全，减少事故的发生，尽一切可能减少致险因子和涉险因素，对发现的安全隐患进行及时整改，争取创造项目部零事故，形成PDCA的安全管理模式。
二、有关落实要求
（一）各分公司、各部门、各项目部要认真组织学习贯彻安全生产方针、目标，分解落实年度安全生产指标；
（二）各分公司、部门、各项目部在制定本年度安全目标责任书时，要把安全生产工作方针、目标和安全控制指标作为第一项内容。
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关于印发本公司安全生产工作方针、目标 和保障措施的通知
