附录三 员工职务晋升、岗位晋级、岗位轮换申报表
姓名 性别 最高学历 所在部门 出生年月 毕业院校及专业 毕业时间 任职时间 现任职务/级别/岗位 申报职务/级别/部门及岗位 职称标准 （学历标准） 本公司工作 年限 资格 标准 工作经历 （请详述工作具体情况 及本人在该工作中的具体工作成绩） 取得时间 业绩 标准 部门 推荐 意见 主管 领导 意见 人力资 源部初 审意见 董事长或总裁审批
附录四 人员接替计划图示例
薪酬福利主管（***） *** *** 薪酬助理（***） *** *** 福利助理（***） *** ***
人力资源总监 人力资源部经理（**） *** *** 考核主管（***） *** *** 培训与发展主管（**） *** *** 人事主管（**） *** *** 考核助理（***） *** *** 培训助理（***） *** *** 人事助理（***） *** *** 发展助理（***） *** *** 图例 当前绩效 优秀 良好 需要改进 能力评价 可以提升 需进一步培训 有问题
附录五 员工职业发展通道表
部门 岗位名称 总经理 营销总监 公司高管 设计总监 行政总监 生产总监 总经理助理 市场部经理 品牌宣传专员 市场拓展专员 市 市场督导 场 陈列师 部 平面设计师 空间设计师 工程监理 销售部经理 销 售 部 销售统计 销售助理 直营主管 销售主管 物流部经理 物 成品库主管 流 成品检验员 部 制单员 成品库主管、原辅料库主管 交货员 成品库主管、原辅料库主管 原辅料库房管理专员 物流部经理 原辅料库主管 市场部经理 市场部经理 市场部经理 营销总监 直营主管、销售主管 直营主管、销售主管 销售部经理、市场部经理 销售部经理、市场部经理 营销总监 空间设计师、陈列师、品牌宣传专员 工程监理、平面设计师、陈列师 市场部经理 销售助理 销售统计 销售主管 直营主管 市场部经理 平面设计师、空间设计师 销售部经理、市场部经理 市场拓展专员、直营主管、区域主管 晋升通道 总经理 总经理 总经理 总经理 中心总监 营销总监 市场部经理 市场部经理 岗位轮换通道 销售部经理 市场拓展专员 品牌宣传专员、市场督导、直营主管、销售主管
企业员工职业生涯规划方案
