【2024最新】自我评价的性格特点、行事风格、-word范文模板
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自我评价的性格特点、行事风格、
篇一：广东佛山 佛山市超盈实验中学 人 才 招 聘 简 历 表 填 表 人：
应聘岗位： 填表日期： 特 别 提 示
一、 请用黑色签字笔或圆珠笔填写人才招聘表，要求字迹工整清晰； 二、 请在表格指定位置粘贴近期免冠1寸照片； 三、 工作经历请从正式参加工作时填起；
四、 请附上身份证、学历、职称证书，岗位资格证书以及获奖证书等 相关复印件；
五、 本人承诺保证填写的资料真实可信，如有虚假，将取消面试及录 用资格；
六、 本人保证遵守招聘有关规程和国家有关法规。 篇二：杨滨 性格测试及答案 一、性格测评
下面是一份特别设计的问卷，它能辨识你的性格特征和行为风格，为你开启一扇通向自我的大门。下面便是40道测试题，请选择每一题最适合你的表现，即四选一。并在选定的字母后边作下记号，在全部测试题完成后进行CSMMP四种字母的统计。 （一）
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1．冒险性—对新事物下决心做好。 C 2．适应性—轻松自如融入任何环境。 P 3．生动性—表情生动多手势。 S
4．分析性—准确知道所有细节之间的逻辑关系。 M （二）
1．持久性—完成一件事后才接手新事。 M 2．娱乐性—充满乐趣与幽默感。 S 3．说服性—用逻辑与事实服人。 C 4、在任何冲突中不受干扰，保持冷静。 P （三）
1．包容性—易接受他人的观点，不坚持已见。 P 2．牺牲性—为他人利益愿意放弃个人意见。 M 3．社交性—认为与人相处好玩，无所谓挑战或商机。S 4．强烈意识性—决心依自己的方式做事。 C （四）
1．体贴性—关心别人的感觉与需要。 M 2．控制性—控制自己的情感，极少流露。 P
3．竞争性—把一切当成竞赛，总是有强烈的赢的欲望。4．因个人魅力或性格使人信服。 S （五）
1．清新振作型—给旁人清新振奋的刺激。 S 2．敬仰型—对人诚实尊重。 M 3．保守型—自我约束情绪与热忱。 P
4．机智型—对任何情况都能很快做出有效的反应。 C
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（六）
1．满足性—容易接受任何情况和环境。 P 2．敏感性—对周围的人事十分在乎。 M
3．自立性—独立性强，机智，凭自己的能力判断。 C 4．生气性—充满动力与兴奋。 S （七）
1． 计划 性—事前做详尽计划，依计划进行工作。 M 2．耐性—不因延误而懊恼，冷静且容忍度大。 P 3．积极—相信自己有转危为安的能力。 C 4．推广—运用性格魅力或鼓励推动别人参与。 S （八）
1．确信—自信，极少犹豫。 C
2．率性—不喜欢预先计划，或受计划牵制。 S 3．程序性—生活与处事均依时间表，不喜欢干扰。 M 4．害羞—安静，不易开启话匣子的人。 P （九）
1．井然有序—有系统、有条理安排事情。 M 2．迁就—愿改变，很快与人协调配合。 P 3．直言不讳—毫不保留，坦率发言。 C 4．乐观—自信任何事都会好转。 S （十）
1．友善—不主动交谈，经常是被动的回答者。 P 2．忠诚—保持可靠、忠心、稳定。 M
3．趣味性—时时表露幽默感，任何事都能讲成惊天动地的 故事 。 S
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4．强迫性—发号施令者，别人不敢造次反抗。 C （十一）
1．勇敢—敢于冒险，下决心做好。C
2．愉快—带给别人欢乐，令人喜欢，容易相处。S 3．外交—待人得体有耐心。 P 4．细节—做事秩序井然，记忆清新。M （十二）
1．振奋—始终精神愉快，并把快乐推广到周围。 S 2．坚持—贯—情绪平稳，反应永远能让人预料到。P 3．文化性—对学术、艺术特别爱好。 M 4．自信—自我肯定个人能力与成功。C （十三）
1．理想主义—以自己完善的标准来设想衡量事情。 M 2．独立性—自给自足，自我支持，无需他人帮忙。 C 3．无攻击性—从不说或做引起他人不满与反对的事。 P 4．激发性—游戏般地鼓励别人参与。 S （十四）
1．感情外露—忘情地表达出自己的情感、喜好，与人娱乐时不由自主地接触别人。 S
2．果断—有很快做出判断与结论的能力。 C 3．尖刻的幽默—直接的幽默近乎讽刺。 P
4．深沉—认真，深刻，不喜欢肤浅的谈话或喜好。 M （十五）
1．调解者—避免冲突，经常居中调和不同的意思。 P
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