瘦西湖蓝天幼儿园教师考核评分表
总 目 标 德（10分） 姓名 ： 年 月 日 考自核得分项目标 分值 评得分 分 分 具有良好的政治素质、职业道德，严格遵守师德规范，敬业爱生，为人师表，与同事关系融洽。不在背后议论是非，无有偿家教等有违师德的行为。团队意识强，服从幼儿园10 工作安排，有奉献精神。遵守幼儿园各项规章制度及师德规范，无违规现象，有一项扣5分，严重影响幼儿园声誉，此项0分。 家长工作 日常教学 认真执行家长工作制度，与家长沟通渠道畅通，关系和睦，家长满意度高，无投诉。 备课认真，具有较强的组织调控能力，教学活动课前准备充分，幼儿活动常规井然，课堂效果好。无随意调课现象。有一次扣2分。 认真完成各项笔案，质量高，无拖拉、无抄袭现象。有一次扣1分，三次以上，此项0分。 积极参与各项教研活动，能认真参与研讨，积极发言，无迟到、缺席等情况。有一次扣1分，三次以上，此项0分。 环境布置具有美化、儿童化、游戏化等特点，班级自制教玩具种类丰富，符合班级幼儿的年龄特点，更新及时，幼儿参与性强。内容单一、不符合要求，逐项扣分。 在园内担任其它兼职工作，责任心强，工作效果好，同事认可度高。 在幼儿园、年级组大型活动中积极担任策划、主持人工作，方案详实，效果好。 10 10 10 10 10 7 3 10 能 （50分） 笔案记录 教研活动 环境创设 教具自制 承担任务 活动展示 勤 （10分） 满勤得10分，一周以内病假有一天扣1分，一周以上病假不得分，3天以内事假有一天扣2分，3天以上不得分。 1、教师本人或辅导学生参加教育部门组织的各项竞赛获奖。（含论文、教学竞赛、幼儿竞赛等）：省级以上一等奖5分，省级二等奖、市级一等奖4分；省级三等奖、市级二等奖、区级一等奖3分，市三等奖、区二等奖2分，区三等奖、园一等奖1分。 同一篇论文以最高级别、第一作者计算。 绩 2、论文发表：教师本人所撰写的论文发表在正规具有刊号的杂志上，按照省、市、区（20级分别加5-3-1分。 分） 3、荣誉称号：教师本人或者所带学生获得荣誉称号，按省、市、区、园级分别加5-3-2－1分。 4、开设公开课并获奖：按省、市、区、园级分别加5-3-2－1分。 总 分 1、 安全：当班时间出现安全责任事故，根据法律法规及幼儿园规章制度处理； 出现安全意外事故视状况（缝针3针以内或轻微骨裂、骨折扣除300-500元），情节 严重者召开园务会决定处理意见。 惩2、 体罚与变相体罚：有此行为者，发现一次，本年度考核为不合格，不享受绩效工资。罚 造成严重影响者，解除合约。 3、 违规：违反市、区、园教师师德相关规定者，实行一票否决制，考核为不合格，不享受绩效工资，并解除合约。 课题：个人课题顺利结题，按省、市、区分别获励300、200、100元，获得优秀的另奖 100元。 奖励 幼儿稳固奖：幼儿升班时，班级无幼儿流失，教师每人奖励100元。 单项奖：获得园内单项奖，每项奖励100元。 备注：产假、长期病假不参与绩效考核，不享受绩效工资。
如有项目微调，将及时通过园务会讨论通过后调整并告知大家。
20 100 此两项根据具体情况在绩效中体 现，但不计入考核 分值
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