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自负盈亏、直接对公司总裁负责，双方在工作中采取平等协商的机制。
分公司合伙人
第四十三条 内部合伙人可随公司发展转做连锁分公司合伙人，分公司合伙人可持有分公司 %股权，负责区域范围内的经营业务，参见《分公司合伙人协议》。
二、三级合伙人发展
第四十四条 公司合伙人负责独立核算的业务团队的，经合伙人会议批准可在自己股权范围内发展二、三级合伙人，具体参见公司相关规范。
内部合伙人退出机制
内部合伙人退出
第四十五条 合伙人正常退出程序
1) 当事人提前一个月书面提出离职和退伙 2) 所有合伙人签字同意
3) 办好必要的股权转让或退出手续
第四十六条 合伙人持有的股份，在持有人脱离本公司 (包括自动离职、被解聘、被开除或死亡等)等情况下，不再参与内部持股，其已持有的股份由公司回购。
1) 合伙人自愿离职，提出申请后，不能行使股份购股权。
2) 自离职之日起不享受股东权利及分红权，已定分红由财务结算后，按劳动合同约定延期支
付。
第四十七条 股份的回购程序：
1) 申请人员工个人填写回购申请单；
2) 人力资源部向合伙人会议提供该员工的工作交接清单； 3) 合伙人会议确定回购方式和回购价格； 4) 回购其个人出资部分；
回购方式及回购价格确定
第四十八条 根据内部合伙人不同退伙原因，将采取不同的回购方式：
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不同退出原因的回购方式
原因 批准退伙 回购方式 当期回购 回购价格 当期核定股价 按或实际离开公司当天所在月份上一个月公司账面每股净资产值 按工作交接日当天所在月份上一个月公司账面每股净资产值 当期核定股价 自动离职退伙 一年后自动回购 解聘退伙 丧失行为能力或死亡
延期三个月回购 可延期回购
附则
第四十九条 本方案的修改和解释权归公司合伙人管委会所有。 第五十条 本制度每年修订一次，实施日期自起。
第五十一条 方案未尽事宜及实施细则，由管委会拟定合伙人会议审批。
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附件：
长春市果标企业管理服务有限公司
合伙人股权配发通知书
先生/女士：
您好！
恭喜您！为感谢您对公司的忠诚，以及您在公司的辛勤劳动，逸马公司经合伙人会议讨论通过，决定给您配发 认购股权，以期您今后的工作更上层楼，取得更好的成绩，与公司共同成长，共同发展！
股权比例 公司资产价值 股权认购系数 实际购买股价
此股权从您正式认购起开始生效，依据持有股权，可参与企业经营、股东分红，成为公司的正式合伙人，承担合伙人的责任，享受合伙人的权益，具体权益规定参见《果标企业合伙人制度》。
在公司的发展过程中，此股权基数将随着新合伙人的加盟而做相应比例的调整。员工无论何种原因离开企业，此股权必须由果标公司回购。关于吸纳合伙人的管理办法请详见《果标公司内部合伙人制度》！
特此通知！
长春市果标企业管理服务有限公司 合伙人：
年 月 日
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内部员工分红权配发通知书
_____________先生/女士： 您好！
恭喜您！为感谢您对公司的忠诚，以及您在公司的辛勤劳动，逸马经公司董事会讨论通过，决定给您配发__________________股分红权，以期您今后的工作更上层楼，取得更好的成绩，与公司共同成长，共同发展！
此分红权从 年开始生效，凡获此分红权者，可参与企业股东分红。此分红权属无本配送，无需员工购买。员工无论何种原因离开企业分红权自动失效。关于分红权的管理办法请详见《果标公司分红权配发管理规定》！
特此通知！
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内部合伙人制度及股权激励方案
