课后测试
测试成绩：80.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题
?
1、以下哪个不属于班组日常体系建设中的运用工具（10 分）
? A 班组台账
? B
班组轮值管理和岗位轮换制度
? C
班组例会法、案例管理法
? D 班组制度建设 正确答案:D
?
2、引发安全事故的因素不包括哪一个（10 分）
? A 人的不安全行为
? B 环境的不安全条件
? C 安全制度的不健全
? D 物的不安全状态 正确答案:C
?
3、班组团队建设的关键是（10 分）
? A 解决冲突
? B 换位思考
? C
相互了解，建立员工户口本
? D 激励关爱
正确答案:C 多选题
?
1、班组的学习建设核心思路包括（10 分）
A
学习安排系统化
B
学习内容综合化
C
活动形式多样化
D
学习活动日常化
E
学习课程体系化 正确答案:A B C D
?
2、如何进行班组人才建设（10 分）
A
明方向，找定位
B
胜任素质能力测评，找差距
C
创建基层员工的成长地图
D
行动中学习，在战争中成长 正确答案:A B C D
?
3、激发创新都有哪些方法：（10 分）
A
奥斯本检核表法
B 头脑风暴法
C 逆向思维法
D
联想思维法
E
思维导图法
正确答案:A B C D E 判断题
?
1、班组例会原则上应定期、定时举行。每个班组每月至少举行一次例会，前台班组应
每日举行。其他例会，各班组可以根据业务开展情况以及班组管理情况，灵活安排。以上对于班组例会的召开方式理解是否正确？（10 分）
? A 正确
? B 错误
正确答案:正确
?
分）
2、安全事故是指生产经营单位在生产经营活动中突然发生的，伤害人身安全和健康，
导致原生产经营活动暂时中止或永远终止的意外事件。以上对于安全事故的定义是否正确?（10
? A 正确
? B 错误
正确答案:错误
?
3、班组创新管理可以概括为：通过对管理方法、生产技能等相关行为的创新，促进班
组建设，提升班组综合能力，达到提高班组效益的活动过程即班组创新管理。以上论述是否正确？（10 分）
? A 正确
? B 错误
正确答案:正确
?
分）
4、团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，全体成员的向心力、
凝聚力，也就是个体利益和整体利益的统一后而推动团队的高效率运转。以上表述是否正确（10
? A 正确
? B
错误
正确答案:正确
光华-班组管理与人才建设
