股权激励方案设计

想了解更多股权知识添加WX 股权激励

一、股权激励的模式

（一）两大类：权益结算类、现金结算类

现金结算类 权益结算类

股权期权 限制性股票 业绩股票 员工持股计划等

股权虚拟业绩

（二）两种模式优缺点分析

1.权益结算模式优缺点 优点:

1)激励对象可以获得真实股权，激励效果明显； 2)公司不需要支付现金，有时还能获得现金流入。 缺点：

1）公司股本结构需要变化； 2）原股东持股比例可能会稀释。 2.现金结算模式优缺点

利润分享计划等

优点：

1）不影响公司股本结构； 2）原股东股权比例不会稀释。 缺点：

1）激励作用较弱；

2）公司需要以现金形式支付的，现金支付压力较大。 （三）

二、标的股权的来源、数量

（一）股权来源：

向激励对象增发股份

1.《公司法》第142条规定：“股东大会决议，所回购的股份应在1年转让给职工，收购的股份不得超过已发行股份总额的5%（注意：是发行股份而不是实缴股份），回购资金来源于公司的税后利润支出。”不能回购

股权转让 向现有股东回购