感谢你的观看
仓库管理员薪资及岗位职责1
仓库管理员岗位职责说明书 ：
仓库管理员岗位名称： 总经理直接上级： 无直接下级： 本职工作：
负责公司仓库的陈列管理及及物料进出库，对仓库物料安全负责直接责任： 、遵守公司各项管理制度及工作流程1 、服从公司工作分配及临时任务安排2 、负责仓库及办公区域的卫生清理3 、负责仓库物品的陈列摆放4 、负责仓库物品的安全保管5
6 、负责配合财务部门对仓库物品的盘点 、负责向财务部门及总经办提供物品清单及说明7
、负责采购物品的入库清点及登记，并拒收不符合公司标准的物品8 、负责对公司仓库物品建立台账及电子档案9
感谢你的观看
感谢你的观看
、负责凭《派工单》对物料进行出库放料10 、负责配合财务部门对公司固定资产进行盘点11 12 、负责精品超市货区的日盘点 、负责入库商品的编码及粘贴13
、负责依据公司定价标准对入库商品进行定价14 、负责仓库货架的编号整理15 、负责仓库安全隐患的排查16 、负责对新近员工的传帮带17 18 、负责对公司文化及价值观的传播 、负责营业时间内对岗位的坚守，绝不空岗19 、定期向总经理述职20
、对本部门的文件资料保管和定期归档21 管辖范围主要权利
、公司仓库1 、对不符合入库标准的货物有拒收权1 2 、精品超市商品盘点2 、对不符合流程的出库申请有拒出权 、对货架陈列有建议权3 、办公场所及卫生责任区3 、办公用具及设备设施4 、对公司政策有建议权4
感谢你的观看
感谢你的观看
、对仓库管理有建议权5 、对出库货物去向有知情权6 、对公司固定资产去向的知情权7 级仓库管理员B岗位名称： 行政激励+绩效工资+薪资结构：底薪 元1800底薪
考勤天数x工资天数/每月两天公休，计算公式为：底薪 绩效工资元500
绩效考核得分x元500计算方式： 行政激励：不定
行政激励分为正激励与负激励
正负激励由直接领导提出申请，经总经理审批后计入工资 考核项：
3 、出入库2、考勤1 、日常行为6、流程、 5、陈列4、商品盘点 范本：
元行200分，因表现优秀获得100天，绩效得分30月份出勤4小明
感谢你的观看
感谢你的观看
政正激励，小明应得工资为： 1800/28（元x30+500+200=2629）
级薪资标准B分及以下按照80仓库管理员绩效得分
感谢你的观看
仓库管理员薪资及岗位职责.doc
