⑴高等学校、中专学校、自然科学研究、实验技术、工程、经济、会计、统计、审计等系列专业技术人员，凡申请高级资格评审或通过考试取得专业技术资格者，必须通过国家专业技术计算机应用能力考试一三个模块（现调整为14个模块，下同）中的5个模块的考试；申报中级资格评审或通过考试取得专业技术资格者，必须通过一三个模块中的4个模块的考试。
⑵中学学校（含职业学校）、技工学校、农业、新闻、卫生、计生、翻译、出版、图书资料、文博、档案、律师、公证、公安、播音、艺术等系列专业技术人员，凡申请高级资格评审或通过考试取得专业技术资格者，必须通过国家专业技术人员计算机应用能力考试一三个模块中的4个模块的考试。
⑶第1、2条中没涉及到的专业技术人员申请中级资格评审或通过考试取得专业技术资格者，必须通过国家专业技术人员计算机应用能力考试一三个模块中的3个模块的考试。
⑷各系列专业技术人员晋升初级职务或通过考试取得初级任职资格者，仍执行市职改办汉职办发[2002]29号文件规定，须通过全省专业技术人员计算机应用能力考试（也可参加国家专业技术人员计算机应用能力考试）。（注： 2008年起全省专业技术人员计算机应用能力考
试停止）
⑸通过国家专业技术人员执业（职业）资格考试取得执业（职业）资格者，按照相关专业《执业（职业）制度暂行规定》需聘任（用）在专业技术人员岗位上任职者，必须按照相对应专业、级别的要求，通过国家专业技术人员计算机应用能力考试规定的模块考试。
注：全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书长期有效
参考文件：人事部《关于专业技术人员计算机应用能力考试的通知》（人发[2001]124号）和省、市《关于专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知》（陕人办发[2005]34号）、（汉职办发[2005]25号）。
计算机免试条件：符合下列条件之一，可申请免试： ⑴全日制硕士研究生以上学历初次认定专业技术资格者； ⑵取得计算机专业专科以上国家统招全日制院校毕业证书者； ⑶取得国家计算机与软件资格考试合格证书者；
⑷在五个山区县（镇巴、佛坪、留坝、宁强、略阳，下同）乡镇所属单位连续工作满20年；
⑸五个山区县和全市乡镇专业技术人员申报高级职称者； ⑹年满45周岁。
参考文件：省、市《关于专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知》（陕人办发[2005]34号）、（汉职办发[2005]25号）和市人事局《关于当前职称评审工作的若干补充规定（试行）》（汉人发[2004]70号）。
计算机免试的审核程序：从 2011 年起，申报高级职称符合计算机免试条件的，仍按省上有关规定执行，由市职改办审批。申报中级职称符合免试条件的，不再逐级办理免试审批手续，直接提交评审会按规定进行审核，以考代评取得任职资格的由市、县、区职改办在办理资格证书时进行审核。
参考文件：市人社局《关于加强专业技术人员职称评审工作的通知》（汉人社发[2011]3 号）。
6、考核条件：考核的内容主要包括德、能、勤、绩四个方面。专业技术人员考核的重点是工作实绩，主要考核完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。考核结果分
为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，各等次的基本标准是：
优秀：拥护党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家法律、法规及各项规章制度和职业道德，工作责任心强，勤奋敬业，专业水平高，业务工作能力强，工作有创新，业绩突出。
合格：拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律、法规及各项规章制度和职业道德，工作负责，业务熟练，专业技术水平较高，业务工作能力较强，积极履行岗位职责，完成工作任务较好。
基本合格：遵守国家法律、法规及各项规章制度和职业道德，政治业务素质一般，基本能完成工作任务，或在工作中造成一定失误。
不合格：政治业务素质较低，组织纪律性较差，工作责任心不强，不能够履行岗位职责，难以适应岗位工作要求，不能够完成工作任务，或在工作中造成重大失误。
专业技术人员申报晋升中、高级职称时必须进行综合考核，综合考核为优秀者方可申报职称晋升。综合考核结论以年度考核为基础确定优秀等次，即：申报人受聘现职以来近两个聘期内（一个聘期按 3 年计算，不足两个聘期的，以受聘现职年限计算）至少有两次以上（含两次）年度考核为优秀等次，并且两个聘期内不得有考核不合格。其中：申报晋升中级职称的，如近两个聘期内年度考核无优秀或只有一个优秀，其它年度考核均为合格，县（区）单位工作人员获得县（区）级（市级部门）以上奖励（综合奖、单项技术成果奖）；市级单位工作人员，获得市级（含省级部门）以上奖励（综合奖、单项技术成果奖），可按年度考核优秀对待，一年中多次获奖者，只能按当年考核优秀对待。
需要明确的是，获得市级和县（区）级以上“综合奖”，指的是受
县（区）级及其以上党委、政府或组织、人事、工会等部门表彰奖励的优秀党员、劳动模范、先进工作者（含“突出贡献专家”、“三五人才”、“311 人才”），以及在急难险重各类突发事件中做出重大贡献的人员。
教师、农业等系列具有研究生以上学历（含研究生）并取得相应学位，按专业技术职务试行条例规定，符合晋升中、高级职称，受聘不满一个聘期（ 3 年）的，各年度考核须达到合格等次；满一个聘期的，须有一个年度考核为优秀等次；超过一个聘期的，则须达到两次以上（含两次）年度考核为优秀等次的要求。（注：省人社厅《关于
加强当前职称改革工作的十条意见》（陕人社发[2009]167号）文件，因部分意见与相关职称评审规定和要求不一致，于2010年7月全省职称工作会议上决定停止执行）
参考文件：省人事厅关于印发《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》的通知（陕人发[2006]20号）、市人社局《关于加强专业技术人员职称评审工作的通知》（汉人社发[2011]3 号）和汉职改办发[2009]44号文件。
7、继续教育条件：《陕西省专业技术人员继续教育条例》、《陕西省“十二五”专业技术人员继续教育条例规划》实施细则规定，专业技术人员有义务接受继续教育。专业技术人员必须自觉参加市、县（区）和主管部门组织实施的继续教育活动。从 2011 年起，按照市人事局《关于开展全市专业技术人员继续教育的实施办法（试行）》（汉人发 [2010]172 号）要求，专业技术人员每年接受继续教育的情况，将作为申报职称晋升和岗位聘用（续聘）的必备条件之一，未完成规定学时学分者，不得申报职称晋升，不得聘用（续聘）在专业技术岗位上工作。
八、申报职称晋升的破格条件
破格申报晋升高级职称的必须符合下列条件之一：①获省部级科技进步奖、企业技术创新奖、教学优秀成果一等奖第一名，国家自然科学奖、技术发明奖励、科技进步三等奖第一名，二等奖前两名，三等奖前三名；②在急难险重各类突发事件中做出重大技术贡献的人员；③在高新技术成果引进转化推广工作中取得重大经济社会效益或在企业管理中求实创新、锐意改革取得了突出经济和社会效益的高级经营管理者；④留学回国的博士等高层次人才或引进急需的特殊人才。
（摘自省人事厅《关于当前职称评审工作若干补充规定（试行）》（陕人发[2003]71号）
破格申报晋升中级职称的必须符合下列条件之一：①获得国家自然科学奖、科技进步奖、技术发明奖一等奖前5名、二等奖前4名、三等奖前3名；②获得省部级科技进步奖、企业技术创新奖一等奖前4名、二等奖前3名、三等奖前2名；③获得市科学技术奖一等奖前2名，二等奖、三等奖的第一完成人；④在急难险重各类突发事件中做出重大技术贡献，并受到市委、市政府表彰的专业技术人员。
参考文件：市人事局、科技局《关于在专业技术人员队伍建设中加强科技成果管理的通知》（汉人发[2005]146号）、市人事局《关于当前职称评审工作的若干补充规定（试行）》（汉人发[2004]70号）、（2011年6月16日全市职称工作会议材料）
特殊人才破格申报晋升中级职称的必须具备下列条件之一：①获得国家自然科学、科技进步、技术发明和科技推广三等奖的人员或相同奖项省（部）级三等奖的前2名完成人；②完成过1项国家级科研项目或2项省（部）级重点科研项目或3项市级重点科研项目的主持人，项目成果经相应专业部门组织鉴定在国家、省、市内具有领先性
专业技术人员职称评审、聘任与继续教育政策解答
