“微腐败”30条风险警示清单
一、违反中央八项规定精神和“四风”问题
1.违规收受各类礼品、礼金、有价证券与支付凭证、电子红包以及其他物品。
2.违规接受业务单位安排的旅游、宴请、娱乐、健身、车辆服务等，或在业务单位报销个人费用。
3.公款吃喝、旅游、娱乐健身、公车私用、私车公养等，或以各种名义报销应由个人承担的费用。
4.借公务差旅之机公款旅游、吃喝，绕道自费旅游，或违规携带无关人员参加公务差旅活动。
5.违规操办婚丧喜庆事宜，包括未按规定进行“双报告”、超标准宴请、违规收受礼品礼金、借机敛财等行为。
6.违规使用办公用房，包括超标准使用办公用房，隐形变异占用办公用房、使用多处办公用房等行为。
7.违规参与各种形式的“酒局圈”，参与赌博和封建迷信活动。
8.利用职权借所在企业平台谋取私利，或者其亲属经商办企业与所在企业发生业务往来。
9.违规购买高档烟酒，用于业务招待；年节假期违规使用公车、业务招待；生活作风奢靡，出入私人会所及各类高档娱乐场所。
10.对涉及群众利益的事项和诉求，处置简单粗暴，横
冷硬推，或不作为、慢作为、乱作为，群众反映强烈的形式主义和官僚主义问题。
二、奖金薪酬分配发放问题
11.提供虚假考核资料、数据，骗取薪酬收入。 12.绩效考核和收入分配不公开、不透明，程序不规范。
13.违反公司劳动纪律和考勤制度，虚假考勤、考核、虚报加班等。
14.违反制度规定擅自提高相关人员的岗位薪酬待遇。
三、选人用人、评先选优程序不规范问题
15.在敏感岗位人员选聘中为特定关系人说请、跑风等影响和干扰选聘；敏感岗位不按照规定轮岗造成不良影响或后果。
16.在中层干部及基层管理人员选人用人过程中搞说情打招呼、拉票贿选等非组织活动。
17.资格审查或考核考察不严，导致干部带病上岗和不具备资格条件的人员被评先晋优，损害干部职工的积极性和获得感。
18.评先选优、年度目标考核薪酬、专业技术和岗位晋升评聘等工作中制度执行不严格、程序操作不规范，不公开、不民主。
19.违规招聘人员或超编制进人，造成不良影响。 四、滥用微权力问题
20.干部职工在履行职务、行使职权过程中优亲厚友、吃拿卡要。
21.擅自出借出租企业资产，违规收取费用，坐收坐支。
22.违规利用企业资源向外单位或个人提供劳务、技术、设备、分析化验等项目服务，谋取私利。
23.在进厂原材料质量检验、化工原料质量检验、物资验收等环节弄虚作假，谋取私利。
24.在工程建设、物资采购、产品销售、合同管理等领域与相关利益人透露不该透露的信息、违规操作、甚至相互勾结，滥用职权，假公济私，搞利益输送，违规谋取私利。
25.在物流管理的招标、运输等过程中违规操作，内外勾结损害企业利益。
26.在化工原料招标后物资试用过程中试用结果弄虚作假，试用合格后无正当理由、故意刁难拖延签订合同，造成不良影响或后果。
五、违反财务管理制度问题
27.私自截留对外收取的管理费、租赁费、培训费、劳务费、服务费等费用，坐收坐支或挪作他用。
28.虚列工会经费、餐费等套取资金。
29.违反规定标准发放年节假日福利。 30.违反规定超标准报销交通费、食宿费。
XX公司微腐败风险30条警示清单
