分值 1、主要负责人具备相应安全知识和管理能力，经培训合格任职 2、专（兼）职安全生产管理人员具备相应安全知识三 安全 教育 3、对新从业人员进行厂培训 部、车间、班组三级安全︵ 170 分 ︶ 4、采用新工艺、新技术、新材料、新设备进行专门安全教育培训 教育 20 发现未经“三级”安全教育上岗作业的每一人扣5分，直至倒扣分； “三级”安全教育记录不全的扣10分。 未对从业人员进行“四新”专门安全教育培训的扣10分； 没有对从事“四新”的全部从业人员10 进行“四新”专门安全教育培训的扣5分； “四新”专门安全教育培训记录不全的扣5分。 和管理能力，经培训合格任职 专（兼）职安全生产管理人员未经培训合格任职的扣20分。 否决项 企业没有副总经理（副厂长）以上负30 责人经安全生产专门培训合格任职的扣30分。 20 未对调整工作岗位或离岗半年以上5、调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗的从业人员必须进行岗位安全操作教育培训 重新上岗的从业人员进行岗位安全操作教育培训的扣10分； 对调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗的从业人员进行岗位安全操作教育培训记录不全的扣5分。 每年未组织开展全员安全教育培训6、每年组织开展全员安全教育培训 的扣10分； 组织开展全员安全教育培训记录不全的扣5分。 7、特种作业人员经培训合格持证上岗 （电工、焊工、司炉工、起重机械司机、厂内机动车驾驶员等） 每发现一人未持证上岗的扣10分，每发现一人未按期复审（换证）的扣20 5分，直至倒扣分； 特种作业人员档案记录不清的扣10分。 未能提供开展“安全生产月”、“安康杯”安全知识竞赛、“青年安全生产20 示范岗”等活动的相关文件和活动记录的每项扣5分，有相关文件但无活动记录的扣5分。 评估 10 10 8、积极开展“安全生产月”、“安康杯”安全知识竞赛、“青年安全生产示范岗”等活动 类别 评估项目 评分标准 备注 分值 办公和作业场所无安全宣传氛围（指在办公和作业场所无安全标语、宣传画、安全警示标志标线等）的扣2020 分； 有部分安全标语、宣传画、安全警示标志标线，有待增加或更新的酌情扣5—10分。 10、征订安全生产报刊杂志 四 维护 从业 人员 2、劳动合同按规定载明安安全 全条款 权益 ︵ 100分 ︶ 3、按规定标准为员工配备劳动防护用品 1、依法参加工伤保险 企业没有征订安全生产报刊杂志的扣10分。 未参加工伤保险的扣20分； 20 部分参加工伤保险的，按未参加人员比例扣分。 未签订劳动合同或劳动合同未按规定载明安全条款的扣10分； 劳动合同有安全条款但明显不符合规定要求的扣5分。 未为员工配备劳动防护用品的扣20分； 未按规定标准为员工配备劳动防护用品的（如不全等）扣10分； 9、办公和作业场所安全宣传氛围 10 10 20 未能证实已如实告知作业场所、岗位的危险因素和防范措施的扣10分； 10 能证实有告知作业场所、岗位的危险因素和防范措施，但明显存在误区或不全面的扣5分。 从事有职业危害作业的人员没有按规定定期实施健康检查的扣10分； 10 从事有职业危害作业的人员没有按规定全部定期实施健康检查的扣 5分。 劳动工资低于最低工资保障的扣10分； 不能按月发放工资的扣10分； 劳动时间超过法规规定的扣5分。 4、如实告知作业场所、岗位的危险因素和防范措施 5、定期组织从事化学检验、浆池作业等有职业危害作业的从业人员健康检查 6、从业人员劳动工资、劳动时间符合国家有关法规规定 20 7、按规定进行防暑降温等劳动保护 10 未按规定进行劳动保护的酌情扣分。 评估分值 1、浆池、放射源等重点部位实施有效监控 没有监控管理措施的扣 20 分； 监控管理措施记录不全的扣 10 分。 作业场所设置与建筑结构未经设计20 的扣10分； 不符合国家规定和标准的扣 10 分； 配电房不符合电气规程标准的扣10分； 20 电器设备选用布置不符合电器标准的扣 10 分； 私接乱拉临时电线的扣10 分。 4、电气接地、接零、防雷保护、漏电保护系统符合要求 10 类别 评估项目 评分标准 备注 20 2、作业场所设置与建筑结构符合国家规定和标准 五 作业 3、配电房、电气设备选用场所 布置和临时电线架设符合安全 电气规程标准 条件 ︵ 230分 ︶ 5、消防设施按规定要求配置且保持有效状态，消防通道符合规定要求 不符合要求的每项扣 5分，直至倒扣分。 未配置或未保持有效状态的扣20分；配置不符合要求的扣 15 分；消20 防通道不畅通的扣10分； 未定期检查的扣 5 分；定期检查记录不全的扣5分。
精编【安全生产】富阳市造纸企业安全生产信用程度评估评分细则试行
