供电企业诚信建设工作总结范文1

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在电力体制改X新形势下,XX供电企业（公司）站在企业兴衰的非常,坚持走“以人为本,文化兴企”之路,努力推动诚信建设,认真打造供电企业XX文化,有力推动了企业每一个工作的协调发展,供电企业诚信建设工作总结.最近几年以来,该企业（公司）先后荣获全国五一劳动奖状，全国精神文明建设先进单位，全国诚信经营示范单位，全国用户满意企业等荣誉称号.

一，强化思想道德教育,引导员工树立正确的诚信观念.伴随着改X大潮走向市场的XX供电企业（公司）,几年前曾一度陷入困境,管理的粗放，经济效益的滑坡使员工的思想产生波动,企业面临着前所未有一些挑战.最近几年以来,随着内部改X，行政管理和思想教育力度的加强,企业的经营形势出现了可喜转机,员工的观念开始转变,思想逐渐稳定,服务意识逐渐增强,企业呈现出蓬勃向上的发展态势.可是依照与时俱进的发展要求仍有一定差距.X,部分员工工作责任心不强,工作水准不高;少数员工不按章办事,服务不规范等等.面对这些问题,XX供电企业（公司）党委主动探索新的管理办法和教育模式,经过反复探讨和论证,他们感到,出现上述现象的根源,是人的思想层次和道德层次问题,说到底就是诚信缺位.对于正在改X中探索和发展的XX供电企业（公司）,能否以文化的力量来提升企业形象,提升员工素质,应该说诚信是基石,是赢得客户，赢得市场

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的基础.基于这样的认识,这个企业（公司）于XXXX年初全部启动了以“强化诚信意识,打造诚信文化,树立诚信品牌”为重点的诚信教育与实践工程.第一是强化理论灌输,进行观念引导.为增强效果,他们认真和撰写了大量诚信材料,编印了针对性，可读性很强的约X万X的《诚信教育宣讲材料》,内容涵盖“诚信电力”“诚信探索”“诚信面面观”“公民道德”等各个方面.凭借通俗易懂的风格和内容鲜活的特点,该宣讲材料一经发放,便赢得了广大干部员工的普遍,员工们纷纷抢阅和留存,为整个活动开了个好头.与这与此同时,他们还把工作水准，岗位规范等内容列入员工计划,使员工在过程中,能够理论联系实际,举一反三,既清楚了什么是诚信,又更加深切确定了工作职责,收到了很好的效果.第二是举办座谈，查摆，讨论，承诺活动.这个企业（公司）以“树诚信美德,做诚信员工”为主题组织员工进行座谈,要求员工仔细依照诚信水准查摆自己在工作中的不诚信行为,深切剖析因为自身的不诚信给企业和个人带来的危害及损失,并逐一制订了相应的整改措施.在这基础上,员工依照自己的岗位诚信水准,向企业做出了书面诚信承诺.第三是举办“诚信在供电”书法，绘画，摄影竞赛,组织员工用笔墨抒发自己对诚信的真知灼见.活动倡议一经发出,便被了基层单位的主动响应,激发了员工们强烈的创作欲望,一些基层单位不仅鼓励员工主动参赛,还自行举行诚信图片展.员工们依照自己对诚信的理解和认知,通过书法，漫画，摄影，手工制作等多样方式,讴歌诚信美德,鞭策失信行为.一幅幅内容新颖，寓意深刻的作品,充分反馈了员工们诚信意识的逐渐提升.整

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个竞赛共收到作品XXX多件,企业（公司）对在此之中百余件优秀作品进行了奖励,奖励金额达X万元,并将优秀作品分为“践行诚信”“失信面面观”“失信的代价”及“诚信之美”四个部分,在企业（公司）大厅进行了为期半个月的展览,更加深切扩大了活动的教育面和影响力.通过一系列教育,员工们的诚信意识被了明显增强,更加深切确定了平常工作生活中哪些是诚信行为,哪些是不诚信行为,企业中“诚信为本”“信用至上”的良好风气初步形成.

二，认真设计载体,举办方式多样的诚信实践活动,工作总结《供电企业诚信建设工作总结》.怎样使用诚信建设推动企业发展.这是该企业（公司）党委在活动中着力思考和重点解决的核心问题.在充分论证的基础上,我们把诚信建设的对象分为领导，党员，X工和普通员工四个层面.通过对不同层面人员,举办不同内容的诚信实践活动,使诚信的文化力量真正渗透到企业发展X常工作之中.一是举办领导干部诚信自律活动.活动有没切实果,领导干部是关键.只有各级领导干部以身作则,率先垂范,才能带动，推动企业的诚信建设.他们通过举办“学先进典型,做勤廉干部,创勤政班子”活动,使领导干部在按章办事，公道正派，廉洁自律，团结务实等各方面都起到表率作用,争做践行诚信的典范.年终通过XX渠道,对领导干部的工作情形和诚信度进行测评,并将测评结果作为考核干部，使用干部的凭据.二是举办“我是党员,向我看齐”党员身份亮出来活动.党员作用发挥的好,可以带动身边的一群人.在诚信实践过程中,他们将党员的照片，姓名及职务在各基层单位的醒目位置集合进行公举办示,要

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