孚胜防水公司专业技术等级划分及补助
管理办法
一、 目的
为鼓励公司员工积极向上，努力提高业务水平和能力，为公司的经济发展创造更大的经济效益，根据有关规定，结合公司实际特制定本办法。
二、 适用范围
与公司签订劳动合同的各级正式员工。 三、 专业技术等级划分
（一）孚胜专业技术职称，分为助理、中级、高级。 （二） 职业资格：
1.国家职业等级分为五个等级，具体为国家职业资格五级（初级工）、国家职业资格四级（中级工）、国家职业资格三级（高级工）、国家职业资格二级（技师）和国家职业资格一级（高级技师）
（三） 执业资格：
指通过国家认证的注册安全工程师、注册建造师，注册造价师，监理工程师、注册建筑师等。 四、补助标准
（一）专业技术职称：各系列均为初级200元/月、中级300元/月、高级500元/月。
（二） 职业资格：
1.国家职业资格五级50元/月、国家职业资格四级100元/月、国家职业资格三级150元/月、国家职业资格二级200元/月、国家职业资格一级300元/月。
（三） 执业资格（注册类）：统一标准500元/月。 五、学历津贴标准
通过国民教育考试并取得学位认定的，所学专业与目前所从事的工作对口并在公司服务满两年以上者，公司每年给予员工学历津贴，标准范围如下：
（一）博士2000元津贴；（二）硕士1000元津贴； 六、申请程序及要求
（一）符合本办法规定条件的人员，由本人填写规范的《学历、职称、资格补助申请表》，经部门签署意见后，上报至行政部审核。审核通过的人员在每月底汇总呈报总经理办公会议讨论，从讨论通过的次月起执行，补助随工资发放。
（二）员工所取得的专业技术职称证件及职业资格，必须是全国人社、劳动等主管部门颁发认可的有效证件。
（三）员工所取得的专业技术职称及学历与本人所从事的岗位工作无关的不享受补助（公司年检、资质升级验审需要使用该证件的除外）。
七、其他
（一）依法取得本办法所指的各类专业技术等级证书，并享受本办法规定补助标准的公司各级员工，其证书在公司需要时，须无条件提供给公司使用。
（二）当员工依法取得本办法所指的多个专业技术等级证书时，只能享受其中一个专业的最高等级的补助。
（三）外部人员证书挂靠公司，补贴标准按公司相应标准级别执行。
（四）由公司出资为员工办理的各类专业技术等级证书不在享受补贴的范围内。
（四）上述专业技术等级及补助标准可根据实际情况经总经理办公会审议通过后适时调整。
附录：表1《学历、职称、资格补助申请表》
大连孚胜防水工程技术有限公 2018年12月1日
表一 学历、职称、资格补助申请表
姓名 所在部门 性别 岗位 年龄 申请项目： 学历 职称 技能 申请项目全称： 证书原件： 是 否 申请人承诺：保证提供证件及相关信息真实无误 是 否 申请人签字： 部门意见： 申请项目全称鉴定 申请项目级别鉴定 人力资源 审核 真实 虚假 元/月 年 月 日 证件原件审核结果 补助金额 补助生效时间 总经理审核
21孚胜防水公司专业技术等级划分及补助管理办法(11月11日修改)
