欧阳科创编 2021.02.05
单选题 时间：2021.02.05 创作：欧阳科 1.(4分)马斯洛认为人的最高层次需要是？
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A. 尊重需要 B. 成就需要 C. 权力需要 D. 自我实现需要
2.(4分)强化理论中有不同类型的强化，其中，当某行为出现后给予某种带有强制性、威胁性的行为方式，以期减少或消除该行为出现的可能性。这种强化称为（ ）
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A. 消退 B. 负强化 C. 惩罚 D. 消极强化 A. 面谈法 B. 问卷调查法 C. 电话调查法 D. 案例研究法
3.(4分)以下不属于所使用的调查方法的是( )
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4.(4分)完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，下列哪类群体将会达到最高的绩效？
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A. 同质群体
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B. 异质群体 C. 混合群体 D. 简单群体
5.(4分)现代工作设计的主要内容包括工作特征的再设计和（ ）
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A. 培训提高
B. 提高工作生产质量 C. 工作丰富化
D. 工作关系的再设计
6.(4分)勒温的'群体动力场理论'指出，人的行为取决的因素可用下列公式来表示？
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A. B＝f(P·R) B. B＝f(P·E) C. B＝f(P·G) D. B＝f(P·L·E)
7.(4分)领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是( )
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A. 指令型领导 B. 说服式领导 C. 参与式领导 D. 授权式领导
8.(4分)沟通中的相互作用分析的理论基础建筑于心理学上的（ ）
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A. 兴奋状态 B. 父母自我状态
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C. 成人自我状态 D. 自我状态
A. 父母的支持与反对 B. 配偶的合作配合与否 C. 主管领导的关心
D. 本人对终身事业生涯的设想与考虑
9.(4分)事业生涯的成功与失败，主要取决于？
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纠错
10.(4分)领导在决策时，强调整体优化，从组织的战略目标和利益出发，努力协调好总体与局部、局部与局部的关系，这体现了领导决策时坚持的( ）
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A. 对比择优原则 B. 可行性原则 C. 信息健全原则 D. 系统分析原则
11.(4分)如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，觉得很不合理，因为自己与B作出的贡献是一样大的。根据公平理论，A会采取以下哪种行为？
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A. 增加自己的投入 B. 减少自己的投入 C. 努力增加B的报酬 D. 使B减少投入
A. 调查反馈、群体建议、咨询活动 B. 群体决策、激励
12.(4分)以人为中心的变革措施主要包括哪些？
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兰州大学组织行为学在线作业答案之欧阳科创编
