《心理学》试卷 A 卷 复习题
7月无纸化考试复习专用（答案在试卷后） 一、概念题
1、角色知觉 2、刻板印象 3、能力
4、领导者的影响力 5、激励
二、填空题
1、管理心理学研究的基本内容包括 等方面。 2、现代管理理论主要包括 四种理论。 3、能力的个别差异主要体现在 三种差异上。 4、弗洛姆的期望理论可以用公式 来表达。 5、勒温的领导作风理论把领导分为 三种类型。
三、选择题
1、赫兹伯格的双因素理论认为，不满意的对立面是 。 A、 满意 B、 没有满意 C、 没有不满意 2、刻苦、勤奋是指人的 特征。
A、 气质特征 B、 能力特征 C、 性格特征 3、一般在组织完成简单工作任务时，群体的 效率高。
A、 同质结构 B、 异质结构
4、根据菲德勒权变理论，领导者职权小且与被领导者关系不融洽时应该采用 领导方式。
A、以工作为主 B、 以人为主
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5、管理心理学倡导，在 应该建立竞赛机制。 A、 个人之间 B、部门之间 C、部门内部
四、判断题
1、完成任何任务都可以采用民主式管理方法。（ ）
2、领导者的影响力完全取决于他的权力大小，权力越大影响力越大。（ ） 3、集体决策比个人决策风险小。（ ）
4、在态度改变过程中，双方面传递信息比单方面传递信息效果好。（ ） 5、非正式群体对正式群体总是产生消极作用。（ ）
五、简答题
1、简述预防挫折的方法。
2、简述影响人际关系的因素。
3、简述影响群体凝聚力的因素。
4、简述授权管理应该遵循的基本原则。
5、简述影响组织发展与变革的动因。
六、论述题
结合《管理心理学》课程的学习，谈谈自己的学习体会（字数不少于300字）。（可在反面答题）
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心理学 (A)答案
一、概念题
1、角色知觉是指对个体在社会活动中对所扮演的角色的认识与判断，以及对有关角色行为规范的认识。
2、刻板印象是指人们对生活中某一类人或事形成的一种较固定的、概括的看法。
3、能力是指一个人顺利完成某种活动所必须具备的个性心理特征，它总是和人的活动密切联系着，并且直接影响着活动的效果。
4、领导者的影响力是指从众行为是指个体在群体的压力下，放弃自己的意见或违背自己的意见，使自己的言语、行为保持与群体一致的现象。
5、激励就是指对人的激发和鼓励，也就是指如何调动人的积极性。
二、填空题
1、个体心理 群体心理 领导心理 组织心理
2、行为科学理论 管理科学理论 权变管理理论 企业文化理论
3、水平差异 类型差异 年龄差异
4、 激发力量=效价 期望值
5、专制式 民主式 放任式
三、选择题
1 、 B 2、 C 3、 A 4、 B 5、 B
四、判断题
1、错2、错3、错4、对5、错
五、简答题
1、（1）调节人的需要 （2）理顺人际关系 （3）培养健全的人格特征 （4）确定适度的抱负水准
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山东交通学院成人高等教育期末考试心理学复习题
