行政管理部门量化考核指标

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总经理办公室的绩效量化考核指标（

序号

供选择的考核指标

信息采集时间年度

信息采信息采集方法集结果数据

）

说明

考评项目及考评指标制度建设：按照年度

指标权重

计分标准

信息采集者

信息采集点档案

必备条件所需资源

管理制度的制订与修订完成率达到 100% ，得

× %

满分；由于工作人员责任，每有一项制度未完成，扣×分

高层主管对管理制度执行满意率达到×× %

× %

以上，得满分；满意率每降× % ，扣×分；满意率每增× % ，加×分

督察员或考核员督察员或考核员

在年度绩效考核前一周，督察员到档案室查证制度存档资料，或询问档案室管理人员，笔录存档情况，信息。数据查证法、

采集考核现场笔录

室制度绩效考查证法存档资核前一或现场料

周

笔录法

1

计划完成有关管理制度的制订与修订工作，完成率 100%

法见第五章五 -(一 )、 (三 )

年度

高层绩效考主管

周

问卷

核前一调查法

在年度绩效考核前一周，督察员对高层主管进行问卷调查，采集考核信息。五 -( 四 )

调查问

卷设计及调查方法见第五章

制度执行：对有关管理制度的执行进行监2

督、检查和指导，高层主管对管理制度执行的满意率达到×× %以上

续表

序号

考评项目及考评指标日程安排：根据每位高层主管的周工作计划，协调安排好高层主3

管各项活动，高层主管对活动安排的满意率达到×× %以上

× %

高层主管满意率达到×× %以上，得满分；满意率每降× %，扣×分

督察员或考核员

高层主管

每月

问卷

指标权重

计分标准

信息采集者

信息采集点

信息采集时间

信息采信息采集方法集结果

必备条件所需资源

在每月最后一周，督察员对高层主管进行满意率问卷调查，采集考核信息。＝满意和比较满意人数

调查人数× 100%

说明

最后一

调查法

周

满意率/问卷

.