关于新进员工试岗的管理规定
一、
1. 2. 3.
试岗
所有新进成员（除特殊引进人才），均需经过试岗期方可进入试用期；
人事部门在新员工初试及部门复试后一周内通知其是否可以进入公司试岗； 试岗开始时，应向人事部门递交以下材料： ① 身份证原件
② 身份证复印件3张、彩色免冠近照3张。
试岗时间为3-5个工作日，直属主管可视情况适当增减试岗期限；
试岗结束考核不合格者，三天以内不合格者的无工资，3—5天考核不通过的需向公司交20元/天的食宿费用，如试岗考核合格，则试岗期间按试用期工资来计算； 试岗期间试岗人员应遵守公司的各项规章制度；
试岗结束后，人事部根据《员工试岗期考核表》的成绩，决定试岗人员进入试用期或被退用。
4. 5. 6. 7.
二、 试岗流程
第1、2天： 上午09:40 报到
09:50—10:00 参加早会，和员工互动，介绍认识，增加融入感（早会管理人员） 10:00—12:00 给新人安排工位（培训）、帮带师傅，并带领新员工参观熟悉、公司环境和工作区域等当班管理人员帮带、关注、沟通到位（部门当班管理人员）
12:00—12:40 午饭，由部门当班管理人员带领新员工用餐，热情待人，不要让新同事有陌生感（部门当班管理人员和帮带师傅）
12:40—13:50 回到工作岗位，让新员工积极参与（部门当班管理人员及帮带师傅）
13:50—15:00 让新员工学习公司的员工手册，包括对公司的组织架构、日常管理制度的学习，将不清楚的地方总结，及时询问，方便试岗期内新人的管理（人事部）
15:00—17:00 回到工作岗位，让新员工积极参与（部门当班管理人员及帮带师傅）
17:00—17:40 晚饭，由部门当班管理人员带领新员工用餐，热情待人，不要让新同事有陌生感（部门当班管理人员和帮带师傅）
18:10—18:30 参加夕会，和员工互动，介绍认识，增加融入感、一起参加学习公司文化和企业舞蹈（夕会主持人）
18:30—18:40 人事部门对新员工稳定性、心态沟通，问题反馈、解决解答（人事部） 人事部需监督新人每天工作完成情况，本日工作总结、下一日工作计划。（第二天） 18:45—下班回家
第3—5天：
10:00由人事部带领新员工，和用人部门交接，将新员工基本信息一并提交给用人部门，后面工作由用人部门妥善安排。主要工作安排由用人部门安排，并记录好工作能力、工作态度、工作绩效等（人事部、用人部门）
第4天：（18:40）
人事部、部门管理人员评写出《员工试岗考核表》，考核出录用/退用。
三、附件：
员工试岗期考核表
姓名： 试岗部门：
职位： 入职时间：
试岗天数： 考核期间： 考核项目 考人核事部个人基本情况 完成情况 1.适应情况 2.个人心态 3.礼貌礼节 评分 备注 工作态度 1.纪律性（考勤） 2.积极性 部门考核3.责任感 工作能力 1.工作技能 2.人际沟通 3.团队合作 4.耐压性 总分 备注： 1.人事部考核部分每项评分必须在6分以上（包含6分）才算合格，低于6分者，无条件退用。 2. 部门考核部门，均分在7分以上（包含7分）才算合格，低于7分者，无条件退用。 经理/主管/领班意见： 人事部门意见： 总经办意见： 备注：
每项满分10分，视情况打分
办公室卫生管理制度 一、主要内容与适用范围 1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、定义 1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 1. 公共区域环境卫生应做到以下几点： 1） 2） 3） 5） 6） 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 。 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7） 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 1） 2） 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3） 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5） 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4） 6） 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7） 新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3. 个人卫生应注意以下几点： 1） 2） 3） 5） 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 禁止在办公区域抽烟。4） 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1） 3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 三、 检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。
关于新进员工试岗的管理规定
