药剂科与医务科工作协调机制

药剂科与医务科工作协调机制

一、 协调工作组 组长：廖开翔 副组长：张义勇

组员：刘建军 杨诚 左漪 王海萍 二、 协调范围和内容

在医院工作中出现各种和药事管理与药物治疗有关的问题，以及对临床用药进行指导、考核，接受各级部门检查等，需要药剂科与医务科之间密切配合、相互协调时。 三、 协调的方式方法 1、

临床科室在用药时所需药品不足或暂缺，由医务科与药剂科进

行协调解决。 2、

药剂科在监督管理医院临床科室用药情况过程中，经药剂科检

查，需要医务科配合对临床科室进行管理时，由药剂科将检查情况汇总报告给医务科，医务科进行处理并将考核结果交财务科进行奖罚。 3、

由药剂科和医务科一同定期组织医院专家对临床科室用药进

行评价，确保考核工作公平有效，医务科与药剂科根据工作特点认真分工完成。 4、

当上级部门对药剂科进行检查时，医务科要积极配合，与药剂

科一同接待检查，并根据上级部门反馈意见，配合药剂科进行整改。

四、 严格落实奖惩

依据影响医院工作的严重程度，制定奖惩制度。对于互相扯皮，不认真履行岗位职责，拒不接受任务的工作人员，经过协调和批评教育仍不改的，扣罚当事人的劳务费，情节严重的，对当事人进行调离工作岗位、待岗或解聘处理，并扣减科主任劳务费。

二〇一八年十二月一日