深入开展知责履责问责“三责”教育活动实施方案
为进一步理顺我公司各项目部门职能职责，提高依法行政水平，强化责任追究，根据《晋中市人民政府办公厅关于深入开展知责履责问责“三责”教育全面引深工作责任制建设的通知》精神，结合我公司实际，特制定本实施方案。
一、总体目标
开展“三责”教育活动，要与当前正在开展的学习实践科学发展观紧密结合起来，对分析检查阶段找出的问题进行一次“回头看”，围绕建设责任，强化责任落实，重点查找在部门职能职责、依法行政、责任追究等方面存在的问题，针对性地制定整改措施，健全完善工作制度，形成长效机制，确保“三责”教育取得更大实效。
二、活动时间
2012年3月1日至12月30日 三、工作重点及步骤
（一）认真学习相关法律和规章制度。要组织全体管理人员及各施工班组认真学习本公司职能职责，明确各部门各班组职能、职责、岗位责任，把部门职能职责分解落实到每个干部头上；要认真学习与履行职责相关的法律、法规，强化法制观念，提高依法行政能力；要认真学习国家、省、市、县关于责任追究的有关规定，提高责任意识，
增强纪律观念。学习情况要做到有学习制度、有学习记录、有学习小结。
（二）集中查摆问题和差距。要对照部门职能、岗位职责及问责制度，全面排查工作责任制中存在的漏洞和问题。行政决策和行政执法方面审批监管不到位、岗位责任不落实、行政不作为、慢作为、乱作为的问题；责任追究方面不敢动真碰硬、失之于宽、失之于软的问题。查摆问题要做到有方法、有步骤，对查摆出的问题要分类归纳。查摆问题小结于8月10日前报送县政府办。
（三）集中进行整改建章立制。对查摆出的问题和差距，要排单列表，针对性地制定整改措施，限期整改。同时从规范行政行为，优化办事程序，提高行政效能入手，立足于适应当前工作实际需要，适应新形势新任务要求，对各种规章制度、岗位责任、工作纪律进行全面修订，建立与完善职责清晰、运转协调、行为规范、奖惩分明的工作制度和管理制度，形成用制度管人、靠制度办事的良性运行机制。四、工作要求
（一）加强组织领导。“三责”教育活动实行项目经理负责制，各班组要负各班组总责，亲自抓，真正把教育活动的各项要求分解到人头上，确保落实到位。
（二）制定活动方案。各级各部门各班组都要结合自身实际，对各班组进行“三责”教育活动，明确学习规章制度的范围，确定部门、科室、岗位工作职能职责，查找存在的问题和差距，提出整改和建制的时间和要求。
（三）开展定期不定期检查，同时，将“三责”教育活动列入目标责任制行政能力考核内容进行考核。
百日安全生产大检查与方案
