职员试用通知单
姓 名 派职工试用单位 职 别 试 用 期 考试 用 结 果 主管意见 核意见 自 至 计 年 年 天 月 日 性别 年龄 薪 给 本薪:等 级 元 本薪:等 级 元 籍贯 学 历 经历 人 事 室 人事组长 主 任 试 用 考核人 1. 试用满意请照原工资办理任用手续( 月 日起) 2. 试用成绩优良请以 等 级 元工资给办理手续( 月 日起) 3. 需再试用 4. 试用不合适另行安排 5. 附呈心得报告一份 1.同意考核人意见拟准以试用原薪给(支等级薪给) 单 位 主 任 2. 拟不予任用 日再另行签核 3.延长试用 秘批 示 书室意见 人1. 拟照试用单位意见自 月 日起以 事 组等 级工资 元正式任用 长 2.试用不合格除发给试用期间的工资外拟自 月 日起辞退 主管
企业的发展首先是从管理团队开始,领导的高度决定了企业发展的长远和员工前进的步数,我们的管理团队要有高瞻远瞩的前瞻意识,积极协作的团队意识、有容乃大的格局意识、居安思危的危机意识、勇于担当的责任意识。说着简单,做着却难,为了做到管理要求的这些意识,我们合作过管理公司、咨询公司、顾问公司、高薪聘请过职业经理人,但由于种种原因并未达到预期效果
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职员试用通知单姓名派职工试用单位职别试用期考试用结果主管意见核意见自至计年年天月日性别年龄薪给本薪:等级元本薪:等级元籍贯学历经历人事室人事组长主任试用考核人1.试
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