通用素质模型——员工360度测评问卷模板
指导语：
本次360度测评问卷调查由问智道360度评估系统全程在线支持。此项360度测评问卷是由一系列员工行为描述所组成的，是团队成员都需要展现的重要行为。我们将行为按照一定的结构组合在一起。您需要对每一项行为表现从以下维度进行评分。
您需要回顾被评价者在日常工作中的表现，评价他/她平时是否经常会符合这些能力行为。请仔细阅读以下表格中的定义。
360度测评问卷模板
请提供坦率且客观的评分与反馈。每一位员工都有自身的优势与不足。所有的信息对于发现这些优势与发展领域都非常关键，谢谢。
团队建设
1. 善于建立同事之间的合作与信任，妥善处理人际冲突（ ）
A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符
2. 在团队中，能够完成以下工作：为所有参与者设定清晰的目标、分配权力和个人职责（ ）
A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符
3. 能够公平对待所有的员工（ ）
A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符
辅导下属
4. 工作中能以身作则，努力成为的员工的榜样（ ）
A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符
5. 发掘团队各个成员的个人优势（ ）
A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符
6. 能帮助下属总结工作经验与教训，并能提出有针对性、建设性建议（ ） A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符
充分授权
7. 能授予员工必要的工作权限，并尊重员工的自主性（ ）
A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符
8. 让员工为所承诺的事项和截止日期负责（ ）
A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符
9. 在下属工作出现失误时，不推卸自己应负的责任（ ）
A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符
员工激励
10.表现优秀员工能得到及时肯定，赏罚分明（ ）
A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符
11.信任员工的工作能力，鼓励员工追求卓越（ ）
A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符
12.通过激励员工，塑造团队凝聚力，增强员工对于自身及企业的自信心（） A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符
影响他人
13.能够赢得其它团队成员的信任（ ）
A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符
14.能很好“读懂”他人的感受，会考虑自身情绪对他人的影响（ ） A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符
15.平易近人的态度会让他人敞开心扉（ ）
员工360度测评问卷-通用素质模型
