说明书
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财务部各岗位职责
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财务总监岗位说明书
岗位名称 岗位编号 岗位定员 所在部门总人数 财务总监 1人 所属部门 职务等级 工资级别 8人 财务部 副总经理 下属总人数 可直接晋升岗位 可相互轮转岗位 可晋升至此岗位 7人 无 无 直接下属 汇报关系岗位核心价值 管理责任 岗位职责项目 教育背景 工作经验 技能专业 培训经历 素质要求 项目 工作场所 6、 负责对集团各分公司财务会计、 出纳人员的业务进行指导和监督 7、 负责组织公司的成本管理工作, 进行成本预测、 控制、 核算、 分析和考核 8、 提高本部门整体工作业绩, 成为优秀的职能服务部门 9、 负责本部门员工的招聘配置、 培训开发、 绩效考核、 薪酬管理与员工关系管理 10、 有权提议下属人选 11、 完成总经理交办的其它工作 学历 其它 本科 中级以上职称 行业经验 职务经验 2年 3年 计算机能力 外语能力 专业资格认证 办公软件及专业财务软件 无 注册会计师 受过管理学、 战略管理、 管理能力开发、 企业运营流程、 财务管理等方面的培训; 获得相关职业资格认证培训。 谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、 税务、 审计法规、 政策, 掌握本行业业务知识; 为人正直、 责任心强、 作风严谨、 工作仔细认真; 有较强的沟通协调能力; 有良好的纪律性、 团队合作以及开拓创新精神。 工作条件 办公室 2
负责推进规范化财务管理, 加强成本核算、 会计、 出纳的工作管理, 确保资金安全高效使用, 进行财务核算、 预算管理, 负责本部门内部管理 在总经理授权下, 对所分管工作全面全权负责 1、 依据国际会计准则及国家有关财务工作法律法规, 制定财务相关管理制度 2、 组织制定公司财务目标、 资本预算、 财务政策及操作方法 3、 控制公司财务风险, 确保合理的资本结构和高效的资金运作 4、 统计分析全盘财务数据, 作为高层和相关部门使用的基本有效依据 5、 协调公司与税务、 财政、 金融等相关部门的关系 任职资格要求 专业 财经类专业 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 使用工具设备 危 险 性 计算机、 一般办公设备、 网络 无职业病发生危险
总部财务经理岗位说明书
岗位名称 岗位编号 岗位定员 所在部门总人数 总部财务经理 1人 8人 所属部门 职务等级 工资级别 财务部 经理 下属总人数 可直接晋升岗位 财务总监 可相互轮转岗位 外省财务经理 可晋升至此岗位 直接下属 2人 汇 报关系 岗位核心价值 管理责任 负责推进规范化总部财务管理, 加强会计、 出纳的工作管理, 确保资金安全高效使用, 进行财务核算、 预算管理, 负责本总部财务人员的管理 在总经理授权和财务总监指导下, 对所分管工作全面全权负责 1、 拟定、 完善总部财务相关管理制度, 并推进实施 2、 各类合同及回款管控, 各省内应收款的跟踪, 合同退款的审批, 发票管理 3、 集团总部员工的工资、 提成、 奖金的审核 4、 总部票据、 费用的审核, 集团经营状况数据的年度归集、 分析和考核 岗位职责5、 协调总公司与税务、 财政、 金融等相关部门的关系 6、 负责对财务会计、 出纳人员的业务进行指导和监督 7、 公司的税务规划, 控制成本 8、 提高本部门整体工作业绩, 成为优秀的职能服务部门 9、 负责下属员工的招聘配置、 培训开发、 绩效考核、 薪酬管理与员工关系管理 10、 有权提议下属人选 11、 完成董事长、 总经理及财务总监交办的其它工作 任职资格要求 学历 专业 其它 大专 财经类专业 初级以上职称 行业经验 职务经验 2年 3年 计算机能力 外语能力 专业资格认证 办公软件及专业财务软件 无 会计资格 受过管理学、 战略管理、 管理能力开发、 企业运营流程、 财务管理等方面的培训; 获得相关职业资格认证培训。 谙熟内会计准则以及相关的财务、 税务、 审计法规、 政策, 掌握本行业业务知识; 为人正直、 责任心强、 作风严谨、 工作仔细认真; 有较强的沟通协调能力; 有良好的纪律性、 团队合作以及开拓创新精神。 3
项目 教育背景 工作经验 技能专业 培训经历 素质要求 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 项目 工作场所 办公室 使用工具设备 计算机、 一般办公设备、 网络 危 险 性 无职业病发生危险
工作条件 外省财务经理岗位说明书
岗位名称 岗位编号 岗位定员 所在部门总人数 外省财务经理 1人 8人 所属部门 职务等级 工资级别 财务部 经理 下属总人数 可直接晋升岗位 财务总监 可相互轮转岗位 总部财务经理 可晋升至此岗位 直接下属 3人 汇报关系岗位核心价值 管理责任 岗位职责项目 教育背景 工作经验 技能专业 培训经历 负责推进规范化外省分公司财务管理, 确保资金安全高效使用, 参与财务核算、 预算管理, 负责外省财务人员的管理 在总经理授权和财务总监指导下, 对所分管工作全面全权负责 1、 集团财务制度的完善, 外省分公司执行财务制度的跟踪 2、 外省分公司运营状况的评估 3、 外省分公司成本、 费用的汇总 4、 公司对分公司投、 融资计划的实施 5、 参与外省分公司负责人、 内勤、 会计工作绩效的考评 6、 负责对财务会计、 出纳人员的业务进行指导和监督 7、 负责下属员工的招聘配置、 培训开发、 绩效考核、 薪酬管理与员工关系管理 8、 外省回款的监控 9、 有权提议下属人选 10、 完成董事长、 总经理及财务总监交办的其它工作 学历 其它 大专 初级以上职称 行业经验 职务经验 2年 3年 计算机能力 外语能力 专业资格认证 办公软件及专业财务软件 无 会计资格 受过管理学、 管理能力开发、 企业运营流程、 财务管理等方面的培训; 获得相关职业资格认证培训。 4
任职资格要求 专业 财经类专业 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 谙熟内会计准则以及相关的财务、 税务、 审计法规、 政策, 掌握本行业业务知识; 为素质要求 人正直、 责任心强、 作风严谨、 工作仔细认真; 有较强的沟通协调能力; 有良好的纪律性、 团队合作以及开拓创新精神。 项目 工作条件 工作场所 办公室 使用工具设备 计算机、 一般办公设备、 网络 危 险 性 无职业病发生危险
岗位名称 岗位编号 岗位定员 所在部门总人数 会计 1人 所属部门 职务等级 工资级别 财务部 下属总人数 可直接晋升岗位 可相互轮转岗位 可晋升至此岗位 财务经理 出纳 汇报关系岗位核心价值 管理责任 岗位职责项目 教育背景 工作经验 技能专业 培训经历 素质要求 负责公司的财务会计工作, 进行会计核算, 协助公司各部门的经济活动 在财务部部长授权下, 对所分管工作全面全权负责 1、 贯彻执行国家的方针、 政策和财务会计制度, 遵守财政、 信贷、 税收、 结算等制度, 严格监督各项经营活动的合法性与有效性, 维护国家财经纪律 2、 认真执行《中华人民共和国会计法》《企业财务通则》《企业会计准则》 3、 认真进行科德、 科宇公司的账务处理, 及相关凭证的装订、 等级保证一切会计凭证、 帐薄、 报表及其它会计资料的真实、 准确和完整 4、 集团总部应收账款的跟进工作 5、 公司经营证照的年检 6、 编制、 整理、 办理总部员工社保的代扣、 代缴工作 7、 完成财务总监、 总部财务经理交办的其它工作任务 8、 参与企业各项经营管理活动, 搞好增收节支, 提高经济效益 任职资格要求 学历 专业 其它 大专 财务相关专业 行业经验 职务经验 1年 2年 计算机能力 外语能力 专业资格认证 办公软件及专业财务软件 无 会计证 受过财务管理、 会计学等方面的培训。 熟悉本行业财务制度和相关税收政策, 熟悉会计帐务处理实务, 有较强的全局观, 为5
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