2017人力资源及社会保障局

2017年人力资源和社会保障局

部门预算公开

2017年3月

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部门预算公开目录

第一部分 部门职责及机构设置情况

一、部门职责 二、机构设置

第二部分 部门预算安排的总体情况

一、收入说明 二、支出说明 三、比上年增减情况 四、机关运行经费安排情况

五、财政拨款“三公”经费预算情况及增减变化原因 六、绩效预算信息 七、政府采购预算信息 八、国有资产信息

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九、名词解释

十、其他需要说明的情况

第三部分 2017年部门预算公开报表

一、部门预算收支总表 二、部门预算收入总表 三、部门预算支出总表

四、部门预算财政拨款收支总表

五、部门预算一般公共预算财政拨款支出表 六、部门预算一般公共预算财政拨款基本支出表 七、部门预算政府基金预算财政拨款支出表 八、部门预算国有资本经营预算财政拨款支出表 九、部门预算财政拨款“三公”经费支出表

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丰南区人力资源和社保保障局

2017年部门预算说明

按照《预算法》、《地方预决算公开操作规程》和《河北省省级预算公开办法》规定，现将2017年部门预算公开如下：

第一部分 部门职责及机构设置情况

一、部门职责

（一）贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展规划、政策法规和规章；研究制定全区人力资源和社会保障制度改革规划和实施方案并组织实施；对全区人力资源和社会保障工作进行指导、监督和协调服务。

（二）制定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置，制定机构改革人员定岗和分流政策。

（三）按照管理权限，负责全区政府序列股级干部的任免和考核工作，对行政机关公务员和事业单位工作人员进行综合管理；负责全区行政机关公务员队伍建设，制定全区行政机关公务员培训规划并组织实施。

（四）负责全区各类专业技术人员专业技术任职资格的评定、考试、职务聘任及日常考核管理工作；

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负责全区专业技术人员管理和继续教育工作；负责全区高层次专业技术人才选拔和培养；负责引进国（境）外专家、劳务人员、留学人员来区就业、创业。

（五）负责全区机关、事业单位的工资福利工作；综合管理机关、事业单位年度考核、奖励、惩戒与申诉控告工作。

（六）负责军队转业干部及家属的推荐安置工作。

（七）负责促进就业工作；贯彻落实国家、省、市统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，制定就业援助制度，统筹建立完善城乡劳动者的职业培训制度，制定高校毕业生就业政策，按规定负责中专以上毕业生的就业工作；会同有关部门制定技能型人才、农村实用人才培训和激励政策。

（八）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；综合管理全区机关、企事业单位社会保险和农村养老保险工作，搞好城镇居民医疗、养老保险工作，编制全区社会保险基金预决算草案。

（九）负责全区劳动、人事争议调解处理工作，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，推进农民工相关政策的落实。

（十）负责制定全区机关企事业单位人员工资收入分配政策，建立全区机关事业单位人员福利和离退休政策，并负责组织实施。

（十一）制定人才工作总体目标，参与制定人才管理。会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革，制定全区事业单位人员和机关工勤人员管理政策。

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