人力资源部工作计划项目表

人力资源部工作计划项目表

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序号 工作项目 工作内容 完成时间 项目负责人 一

师资队伍建设

1、继续做好博士生、硕士毕业生的签约上岗工作。目前签订43人,2月上岗32人,9月上岗11人。 2月、9月

人力资源部/各院系/教务处

2、做好专职教授的招聘工作。主要做好经济学院副院长、外语学院副院长、文学院新闻主任、财会系主任以及45个教研室主任的招聘。 6月下旬 3、做好教师资格证的培训、考试、取证的组织工作。依靠华师或省教院在校办班1—2期。 6月份

4、专职教师初级职称评审的组织推荐工作（依靠省人才交流中心委托评审） 5月份

5、配合教务处、督导室和各院系做好专职教师工作量的考核和教学质量评估工作。 全年

6、教师职称评审权资质的申报及评审机构的筹建工作。 10月份

7、会同各院系做好教师储备库建设。达到300—500人。 12月底

8、制订优秀教师培养计划,组织新上岗专职教师的培训。 8月底前

9、外聘教师的审核与协调 2月、8月、9月 序号 工作项目

工作内容 完成时间 项目负责人 二

合同管理

全体员工首轮合同的签订和鉴证 7月底

人力资源部 三

编制岗位 职务说明书

岗位职务说明书是工作分析的书面表达形式,是人力资源管理体系科学化的重要基础。目前机构编制方案基本确定,基层管理岗位竞争上岗工作已圆满完成,以处室和院系为单位,编制各岗位的《职务说明书》。人力资源部做好审核、编辑工作。 3月底完成

人力资源部/各院系、部处 四

薪酬管理

1、制订《教师工资、津贴分配试行办法》并实施。 3月讨论稿、9月实施 人力资源部/财务处

2、制订《行政管理人员及其它非教学人员工资、津贴分配试行办法》并实施。 3、制订《员工福利分配试行办法》并实施 五

人事档案 建设和管理

1、完善人事代理制度（清理、规范）,制订《人事代理制度管理试行办法》并组织实施。 6月底

人力资源部

2、建立员工档案①员工、教师登记表②聘用合同 ③年度考核结果④奖惩晋升、晋级及成果评审资料等 4月底 序号 工作项目 工作内容 完成时间 项目负责人 六

员工考勤

制订《考勤管理制度》,做好考勤统计、抽查工作。 全年

人力资源部 七

干部任免调配

管理干部的任免调配 全年

人力资源部 八

人力资源 网站建设

人力资源网站的完善、更新与维护 全年

人力资源部/新闻与传媒中心 九

人事日常工作

工作证照的办理与发放,机构编制的管理,人力资源统计、婚育登记、人力资源调研,相关文件办理等。完成董事长、肖校长及校务办公会交办的其它工作。 全年

人力资源部