创特色,出效果,推进创建工作上新台阶(文明单位创建总结)
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2008年度文明行业创建工作总结
XX市国土资源局XX分局
2008年12月5日
在市国土资源局党组和镇党委、政府的正确领导下，在各级文明委的有力指导下，我们认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛深入开展群众性创建活动，干部职工深受教育。精神文明建设的内涵不断深化，干部职工的思想观念、精神状态都有了可喜变化。今年，省文明委、苏州市国土局分别授予“2005－2006年度创建文明单位先进单位”、“2007年度先进国土资源分局”荣誉称号。 一、领导班子团结有力，高度重视创建工作
精神文明建设工作，班子团结是基础，领导重视是关键。我局历届领导班子始终把精神文明建设工作放在国土资源工作的重中之重，有计划、有步骤的开展创建“文明单位”活动，使精神文明建设工作从形式到内容，从日常创建到整体工作，都取得了显著的成效。
一是领导率先垂范。领导班子是精神文明建设的核心，是领头雁。为此，我们狠抓领导班子的理论学习、执政水平、
和谐共事能力，班子成员按照具体分工，共同协作的原则，在团结中共同进步，在奋进中共同发展，营造了心齐、气顺、风正、劲足的工作氛围。分局领导高度重视，将精神文明创建活动与其他各项工作同部署、同安排，率先垂范带领干部职工积极参与“三个文明”建设，着力打造“国土卫士、资源管家”品牌。将精神文明建设体现在国土资源各项具体工作中，渗透到每个工作环节，形成处处讲文明、时时讲文明、事事讲文明的良好风尚。
二是健全组织机构。专门成立了创建活动领导小组，具体负责创建“文明单位”的日常工作。形成了主要领导亲自挂帅，班子其他成员协助抓，综合科具体抓的层层抓落实工作机制。精心制定创建规划和实施方案，周密安排创建活动。领导小组多次召开会议，专题研究精神文明建设工作。在年初下达目标任务时，同时下达精神文明建设任务。 二、思想政治常抓不懈，道德建设扎实有效
一是加强思想教育。在思想教育方面，内容力求紧跟形势，方式方法上力求灵活多样，管理上力求严格规范。分局始终坚持每周1次的工作例会制度、每月1-2次工作人员大办公会议，坚持“六廉政”晨读制度，采取集中学习、听专题报告、收看教育片等形式，组织干部深入学习党的十七大精神，牢固树立科学发展观，进一步增强了党员干部的党性观念和宗旨意识。
二是加强道德建设。积极开展社会主义荣辱观教育活动，打造诚实守信、爱岗敬业、服务优良、行为规范、道德高尚、团结奉献的国土干部新形象。
三是加强作风建设。扎实开展领导干部作风和机关工作作风教育活动，机关作风建设取得显著成效。在加强政治理论学习的基础上，通过正面教育与反面警示教育相结合，理论与实践相结合，使大家充分认识到，加强精神文明建设，是国土资源事业顺利推进的重要保证。
三、业务培训不断加强，各项活动丰富多彩
一是积极组织干部职工学习文化科学技术和业务知识。始终坚持长期学习与短期培训相结合、理论学习与实际工作相结合、个人自学与集中辅导相结合，走出去交流经验与请进来授课、业务知识讲解与解答工作热点难点问题相结合的方式，开展多元化、多层次的教育培训工作,使干部系统掌握了土地管理法律法规及相关知识，提高了管理水平。通过学习培训，干部职工干事创业的自觉性、积极性、主动性有所加强，综合素质得到大幅度的提高。
二是积极开展形式多样的创建活动。分局领导十分注重发挥党组织在精神文明建设中的核心作用,形成精神文明建设的合力。坚持“三会一课”制度,进一步提高了基层组织的战斗力和凝聚力，使共产党员成为我局精神文明建设的主力军。党支部还积极开展了扶贫帮困、向患病职工“献爱心”
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