中铁九局路桥分公司一届一次职工代表大会提
案表
：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
Company number
中铁九局路桥分公司一届一次职工代表大会提案表
第 1 号
提案类别 提案人姓名 企业经营管理类 赵凤波 上报时间 单位及职务 白城制梁场 党支部书记 单位及职务 白城制梁场 场 长 附议人姓名 王 俊 关于成立活动板房及模板维修团队的提案 一、存在问题 现在公司的项目比较多，在建场初期，需要招标活动板房建设队伍，往往这方面的资金投入都比较的庞大。现在很多梁板场的模具等维修，也是依靠比较零散的维修工，不但不好管理，而且维修水准也参差不起，维修质量不好保证。 二、原因分析 公司对于这块专业队伍的建设还比较欠缺，还未注意到此处的经营支出。此种板房的搭建以及模板的维修工艺都比较简单，特别是板房的搭建，利润空间非常大。公司成立相应团队，可以节省相当大的经济开支。 三、有关建议 建议公司成立活动板房建设和模板维修等的专业化队伍，不但可以为公司节省开支，而且相对的质量也会有所保障。 提 案 主 要 内 容 提案处理单位 中铁九局路桥分公司一届一次职工代表大会提案表 第 2 号
提案类别 提案人姓名
医疗保险类 王 俊 上报时间 单位及职务 白城制梁场 场 长
附议人姓名 赵凤波 单位及职务 白城制梁场 党支部书记 关于成立病休人员服务站的提案 一、存在问题 现在公司的部分项目存在有长期休病假不来上班的员工，这些员工长期休病假，动辄一两年，甚至时间更久。而且，病假期间的基本工资公司还是按一定比例支付的。这样无形中给项目和公司都带来了一定的经济负担。给整个项目乃至公司的带来了一定的经济损失。 二、原因分析 由于公司刚重组完成，各项的制度规范还不太完善。对于长期休病假的员工缺少相应的管理制度，造成了对这部分员工的管理“无法可依”。 三、有关建议 建议公司成立病休人员服务站，对病休人员进行统一的管理，制定相应的制度。挽回部分经济损失。 提 案 主 要 内 容 提案处理单位 中铁九局路桥分公司一届一次职工代表大会提案表 第 3 号
提案类别 提案人姓名 人事劳资类 张贺明 上报时间 单位及职务 白城制梁场 综合副部长 单位及职务 白城制梁场 工 人 附议人姓名 曾宪军
关于伙食费列支的提案 一、存在问题 由于外聘人员的工资不能按时发放，公司制度规定外聘人员又不能个人垫付伙食费，这笔钱只能由食堂管理员个人先垫付。长此下去管理员也没钱买菜，饭菜质量直接下降。而外聘人员工资是直接打到个人卡里，有些外聘人员辞职不干之后，伙食费便也收不回来。这部分的经济损失，食堂管理员只能是哑巴吃黄连，自己承担。 二、原因分析 公司制度规定，不允许在财务处挂支伙食费。从维护外聘人员利益出发，外聘人员工资必须先打到各人卡里之后，再收伙食费。这就怕出现，外聘人员辞职不干之后，伙食费难以收上来，给管理员个人带来部分经济损失。 三、有关建议 建议公司可以批准这项伙食费开支，月末按考勤多退少补，且针对这种情况制定出相应的应对办法。 提 案 主 要 内 容 提案处理单位 中铁九局路桥分公司一届一次职工代表大会提案表 第 4 号
提案类别 提案人姓名 生活福利类 金殿勇 上报时间 单位及职务 白城制梁场 综合部长 单位及职务 白城制梁场 领工员 附议人姓名 孟令宽
关于职工家属来单位探亲待遇的提案 一、存在问题 由于工作性质决定，员工上班的地方往往都是离家非常远的外地。而且员工平时工作比较忙，上班也没有假日，回家非常困难，跟亲人的相聚时间也非常的有限。但是对于有些员工家属来单位探亲，公司也没有制定任何的待遇或者补助办法或规定。员工的收入也很有限，对于探亲所发生的费用，对于员工来说，也是一项不小的经济支出。给员工的家庭又会带来一项负担。而往往，为了节省这笔开支，大部分员工会选择只冬休时在回家。这样在外地一呆就是一年，缺少跟家人的感情交流，情绪也会受到影响，工作态度跟积极性也会大打折扣。 二、原因分析 工作性质决定员工的工作地点只能远离家乡，而且工作忙也没时间回家。对于职工家属来工地探亲，公司也缺少这方面的福利待遇补助等办法。 三、有关建议 建议公司多为基层的员工着想，能制定相应的福利办法或规定，职工家属探亲可给予报销来回路费，提供住宿场所，如没有住宿场所，能给予报销住宿费用等。 提 案 主 要 内 容 提案处理单位 中铁九局路桥分公司一届一次职工代表大会提案表 第 5 号
提案类别 提案人姓名 生活福利类 李云涛 上报时间 单位及职务 白城制梁场 物资部长 单位及职务 白城制梁场 机修班长 附议人姓名 宋 智
中铁九局路桥分公司一届一次职工代表大会提案表
