中国宝山钢铁股份有限公司热轧精益生产项目方案
的研究
热轧精益生产项目方案的研究
技术协议
中国《宝山钢铁股份有限公司》 美国《麦肯锡（上海）咨询有限公司》
2002年7月 29 日
一． 项目概述：
为了满足日益增长、要求更高且差异性更大的客户需求，建成全球最具竞争力的钢铁企业，宝钢股份目前正面临着庞大的挑战。作为生产链上的一个要紧的瓶颈，目前的热轧厂在产能利用率、产品质量、交货业绩表现方面需要有大幅度的提高，从而保证并巩固宝钢股份的竞争地位，在日益猛烈的竞争环境中扩大市场份额。
通过为期一个月宝钢股份与麦肯锡公司对热轧厂所进行的精益生产诊断，揭示热轧厂在产能利用率、产品质量和交货表现三方面都有专门大的改善潜力，相应的财务收益潜力较大，近期（12个月）收益达2亿人民币，中期（1－3年）为6亿人民币。为此，双方认为有必要在热轧厂进行精益生产的试点工作，利用精益工具，建立相应连续改善的组织、系统和流程，实现上述所提出的目标，并形成规范的方法，严密的制度及标准化的治理流程，在此基础上向股份公司其他生产单元拓展，以提高股份公司产品高质量、低成本的能力，满足日益增长、要求更高且差异性更大的客户需求。 二． 技术目标：
经双方协商决定在产品质量、故障停机时刻、换工作辊、换支承辊和年定修这五个方面进行3-6个月的试点，为了加速实现短期目标尽快获得财务效益，并综合权衡了热轧实施能力和风险，整个试点工作在1580和2050同时进行。同时在6个月的试点过程中要建立热轧厂的业绩治理系统和流程，为进一步的推广和连续改善建立基础设施的支持。为此试点6个月各小组目标为：
1、换工作辊和支承辊试点小组
1.1 换工作辊时刻1580降至543小时/库 2050降至504小时/库 换支承辊时刻1580降至543小时/库
2050降至504小时/库 1.2制订换工作辊和支承辊的标准操作规程 1.3建立换工作辊和支承辊的业绩跟踪和评估系统
1.4培训（系统解决咨询题方法、单分换模、PERT和标准操作规程）线操作职员 2、年定修工作小组
2.年定修时刻1580降至286小时/年 2050降至309小时/年 2.2制订年定修的标准操作规程 2.3建立年定修的业绩跟踪和评估系统
2.4培训（系统解决咨询题方法、单分换模、PERT和标准操作规程）线操作职员
3、质量改进工作小组
3.1建立热轧厂各部门和岗位明确的质量治理职责 3.2提出宝钢质量治理组织结构建议
3.3制定关键质量治理流程（质量咨询题的发觉、解决和预防） 3.4产品降级率1580降至0.8％ 2050降至1.1％ 产品返工率1580降至5.9％
一一
2050降至5.0％
3.5针对试点中所解决的质量咨询题编制标准化操作规程 3.6培训（质量工具和标准化操作规程）的操作职员 3.7产品质量试点业绩跟踪和评估系统 4、故障停机改善小组
4.1建立热轧厂各部门和岗位明确的故障停机治理职责 4.2降低故障停机时刻1580降至444小时/年 2050降至456小时/年 4.3针对试点中所解决的故障停机编制标准化操作规程 4.4培训（系统解决咨询题的方法和标准化操作规程）操作职员 4.5建立故障停机试点业绩跟踪和评估系统 5、业绩治理小组
5.1设计热轧厂关键业绩指标模型（系统） 5.2建立业绩指标数据来源系统 5.3设计各类岗位的估量薪酬范畴 5.4制定业绩治理和反馈流程 三． 研究内容：
本时期重点依照各类试点小组的工作特点，研究采取解决不同咨询题的方法。
1、 突破性攻关：关于改善环节和机会个数少，每一个改善机会相应的
中国宝山钢铁股份有限公司热轧精益生产项目方案的研究
