机关工会慰问制度
机关工会慰问制度
机关工会慰问制度局各股室、中心、老人协会：
为进一步创建和谐机关，树立以人为本的理念，切实体现对干部职工、离退休人员的关心和爱护，经研究，特制定并完善本局（工会）慰问制度。
一、住院慰问制度 1、慰问的对象：
本局在职干部职工、离退休人员；本局在职干部职工直系亲属（限指父母、配偶、公婆、岳父母、子女，下同）。
2、慰问的标准：
本局在职干部职工、离退休人员慰问金600元（含水果、花篮慰问品）；在职干部职工直系亲属慰问金400元（含水果、花篮慰问品）。
3、慰问的方式：
一般情况下，慰问在职干部职工及其直系亲属的，由分管领导组织对应股室人员、工会代表前往慰问；慰问离退休人员由分管领导、办公室人员前往慰问；确需局长或局领导班子一同前往慰问的，由分管领导向局长报告后决定。
4、慰问的报告：
为避免出现遗漏等情形，慰问对象的相关人、知情人应主动及时向所在股室股长和办公室主任告知，股长、办公室主任再向分管领导、局长报告。
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5、其他的方面：
因患老人病、慢性病一年中多次住院的，视情况安排慰问。 二、丧事慰问制度 1、慰问的对象：
①本局在职干部职工直系亲属和祖父母、兄弟姐妹； ②离退休人员及其配偶；
③曾经在本局工作过的人员；④原在乡镇财政所担任过所长并已离退休的人员。
2、慰问的标准：
①本局在职干部职工直系亲属中的父母、离退休人员及其配偶不幸亡故的，单位安排慰问金500元（含敬送花圈一支）；对岳父母、公婆和祖父母不幸亡故的，单位安排慰问金300元（含敬送花圈一支）；
②其他慰问对象，单位敬送花圈一支100元。 3、慰问的方式：
本局在职干部职工亲属中的父母、离退休人员亡故的，由局长或局领导班子组织相对应的股室人员、工会代表一同前往慰问；本局干部职工亲属中的岳父母、公婆和祖父母亡故的，由相对应的分管领导、股室人员、工会代表前往慰问；离退休人员的配偶亡故的，由分管领导、办公室人员前往慰问；其他的委托代办。
4、报告的制度：
慰问对象的相关人，知情人应及时向所在股室股长和办公室主任告知，股长、办公室主任再向分管领导、局长报告，丧事是本局干部职工直系中的父母、岳父母、公婆、祖父母和离退休人员及其配偶
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的，办公室应告知所有干部职工、离退休人员。在自愿的原则下个人的慰问金由相关股室指定人员配合办公室统一收取送达。
三、其他慰问制度老人节、春节前，局组织开展送温暖活动。 1、慰问对象：
①困难的干部职工（党员）； ②困难的离退休人员（党员）；
③挂钩村的困难群众；④离退休人员老人节、春节慰问。 2、慰问标准：
按照县政府慰问的有关规定执行。 3、慰问方式：
由局研究统一安排。 四、经费来源 1、干部职工相关慰问由局工会经费开支。 2、其他的慰问由局经费开支。 五、其他 1、慰问由局（工会）名义统一安排。 2、特殊情况需慰问的，另行研究。
3、执行中，如中央、省、市、县有出台统一慰问规定的，再作修定。
4、局聘请的工作人员慰问参照本规定执行。
5、本规定由办公室负责解释。以上规定从下文之日起执行。
附送：
机关工会换届大会领导讲话稿
机关工会换届大会领导讲话稿
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机关工会换届大会领导讲话稿各位会员、同志们：
今天，我局机关工会即将举行换届，新一届工会委员即将当选。在此，我代表局党组向上一届工会的全体委员，向几年来支持、关心工会工作全体会员表示衷心的感谢！按照组织原则和程序，接下来同志们将对新一届工会委员会进行了民主选举，在此，我提前向将要当选的同志表示祝贺。工会是一个群团组织，其目的是维护本群体的共同利益和群体内各成员的具体利益，实际上就是广大工会会员自我服务、实现群体利益的组织。也是党联系群众、组织群众、动员群众的桥梁和纽带，在我们的工作、生活和事业发展中起着不可或缺的重要作用。多年来，局机关工会在局领导的高度重视下，在上级工会的正确指导下，在全体会员积极参与和支持下，围绕中心、服务大局，坚持不懈地搞好政治业务等知识的学习，主动维护干部职工合法权益，切实关心职工生活，积极开展丰富多采的文体活动，不断加强自身建设，做了大量有益的工作，增强了局机关的凝聚力，充分调动和发挥了广大会员的积极性、主动性和创造性，赢得了广大会员的衷心拥护。局领导班子对机关工会的工作是满意的！希望新一届工会委员会牢记工会组织的宗旨，牢记广大干部职工对我们的要求，在上级工会的领导下，紧紧围绕统计部门中心工作，牢固树立服务意识、大局意识，全面履行工会的各项职能，不辜负全体工会成员对我们的信任和期望，切实把工会工作做得更好。下面，就做好局机关工会工作提几点要求。
一、服务大局，发挥“四个作用”机关工会的工作，要以服务服从机关工作的大局作为出发点和落脚点，切实发挥好“四个作用”。
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一是发挥好工会的维护作用。就是要维护党的方针政策，维护党的各项决议决定和各项工作要求，使之落到实处。
二是发挥好工会的建设性作用。通过丰富多彩的工会活动，为提高局机关的公信力和执行力做出积极贡献。
三是发挥好机关工会的参与作用。要组织会员积极参政议政，特别是参与机关的内部管理，严格执行规章制度，使机关工作更加制度化、规范化、科学化。
四是发挥好机关工会的教育作用。要通过各工会小组，抓好教育和培训工作，帮助会员提高履职所需的能力素质和道德水平。
二、把握特点，做好“四项工作”机关工会的特点就是： 群众组织、全员参与，配合本单位履行好工作职责，维护职工的民主权利，重视精神需求。对机关来讲，重要的就是要把服务搞好，要维护好女职工、特殊职工的权利，特别要在维护职工民主权利方面下功夫。特别是要着力抓好四项工作：
第一，加强思想建设，引导职工提高思想道德和科学文化素质。第二，加强民主化建设，主要是及时反映会员的意志，增强机关的凝聚力。第三，丰富业余文化生活，满足干部职工的精神需求。第四，关心会员疾苦。做到喜庆之日有人祝贺、生病之时有人看望、困难之中有人帮助等。总之，要做职工的贴心人。
三、要甘于奉献，发扬“四种精神”机关工会工作，说到底就是服务。要有甘于奉献、甘当配角的精神。同时，工会工作是做人的思想工作，要以人为本，换位思考。要不怕麻烦、耐心细致。要充满朝气、富有激情。工会工作虽然没有硬指标，但我们要把工会工作当成硬任务来做。希望新一届工会委员会，要切实提高对工会工作的认
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识，切实提高工作质量。工会工作的质量概括起来四句话，即“桥梁作用发挥良好，文体活动丰富多彩，关心职工体贴周到，服务大局成效显著”。第一，要发扬求真务实的精神。要想实招、办实事，能够办到的才说，说了就要办。第二，要发扬开拓创新的精神，不要墨守陈规。工会工作有自身的规律，要积极探索、与时俱进，创造性地开展工作。第三，要发扬甘当配角的精神，不计较名利得失。第四，要发扬团结协作的精神。要与机关党委一起，多了解大家愿望，多倾听群众呼声，多研究工作措施，共同把机关的群众工作做好做实。???工会工作十分重要，它关系到我们统计队伍建设和统计工作的顺利开展。在此，我代表局党组表示，将严格按照《工会法》有关规定，切实尊重职工利益，维护工会民主集中制度，积极支持工会大胆开展工作，各科室也必须切实做到这一点。同志们，工会工作是党组工作的有机组成部分，加强工会工作将有利于统计工作的顺利开展。希望新一届工会委员会在党组的领导下，认真贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，同心同德，奋发图强，积极进取，努力工作，为统计工作做出新的更大的贡献！
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