序号考核项目 检 查 考 核 内 容 自考评核分 分 一 领导班子职责（14分） 1、党风廉政建设和反腐败工作领导机构健全，全年工作有计划，党政班子成员责任分解明确，责任落实到人。（2分） 2、落实党委统一领导、党政齐抓共管、责任人组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，对出现的问题及时解决。党支部全年专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作不少于2次；对此项工作的专题研究有会议记录，有规范行文并及时上报党工委相关材料（2分） 3、将反腐倡廉工作作为执政能力建设的一项重要内容贯穿于教育教学工作之中，并取得成效（2分） 4、对不履行或不正确履行党风廉政建设责任制规定的党员干部按规定实行责任追究。（2分） 5、继续开展“争先创优”活动，党支部班子建设针对班子成员的思想、组织、作风、制度和执政能力建设，认真查 找 抓班子、带队伍方面存在的不足，进行深刻的剖析，全年不少于两次（3分） 6、 进一步深入学习宣传贯彻中共中央关于《建立健全认真落实党风廉政建设责任制，建立反腐败的领导体制和工作机制（29分） 教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及学校党委对廉政建设的要求。（3分） 党政主要领导职责：（9分） 1、党支部主要领导切实担负起第一责任人的职责，坚持两手抓，把党风廉政建设贯穿于各项工作之中，认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员权利保障条例》自觉带头执行廉洁从政有关规定。（2分） 2、督促和检查班子成员党风廉政建设责任分解的落实及抓班子成员廉洁自律及组织开展预防犯罪警示教育，全年不少于2次有记录（3次） 3、开好民主生活会，带头认真开展批评与自我批评，对存在的问题及时认真整改，并有会议记录（3分） 领导班子成员职责：（8分） 1、认真履行职责范围内的党风廉政建设责任，把党风廉政建设工作同其它工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、（4分） 2、加强对分管范围内党员干部的管理、教育和监督，发现问题及时处理。（4分） 二 廉洁自律工作；（11分） 落实反1、严格执行党的十八大和学校有关廉政建设的规定和要腐败三求，遵守《领导干部廉洁从政若干准则》，全面落实制项工作止奢侈浪费行为有关规定，建立健全并及时变更干部廉情况（26分） 政档案。对顶风违纪的党员领导干部，要严肃处理；（6分） 2、至少全年召开1次领导干部廉政座谈会，开展批评自我批评，检查工作中是否存在腐败问题（5）
查办案件工作：（15分） 1、党政班子要加强对本单位出现的重大问题工作的领导，全方位地支持查办案工作，将问题消灭在萌芽之中（3分） 2、 对上级交办、督办的信访案件按时限要求及时办结，不得拖延；（3分） 3、 发现问题不得隐瞒，应及时上报校区监察室和党工委主要领导；（3分） 4、 自觉接受校区广大教职工的监督；健全监督员队伍，全年集中开展反腐倡廉教育不少于两次（3分） 5、 各党支部在入党问题工作调动及奖励等问题上发生“吃、拿、卡、要”等不良行为的。（3分） 6、 对发现问题不及时处理，在校园里造成严重影响的，以上五项均不得分。 三 源头治腐和党风廉政教育（29分） 从源头上预防和治理腐败工作：（16分） 1、结合本单位工作实际，制定开展从源头上预防和治理腐败工作措施；（3分） 2、进一步加大教育监督力度。（5分） 3、严格执行学校、校区关于廉政建设的有关规定和要求，无不廉洁行为 4、全面推进教务、党务、财务公开制度（3分） 党风廉政建设宣传教育（13分） 1、努力营造反腐倡廉的浓厚氛围，深入开展反腐倡廉教育，丰富教育内容，创新教育方式，扩大教育覆盖面，每季度至少有1次专题教育或廉政谈话，做到教育经常化、制度化（4分） 2、坚持党员领导干部廉政勤政学习教育制度，积极组织和参加预防职务犯罪警示教育；在理论学习中重点加强《党章》和规定的学习。全年主讲廉政党课不少于2次，组织党员干部廉政学习教育全年不少于2次理论测试不少于1次（4分） 3、重视并加大对党员廉政教育投入保证教育资料时间、内容和效果的落实。（5分） 责任追究、党政主要负责人述职述廉、干部监督联席会党风廉政建设议、干部廉政谈话和廉政培训、单位党政主要领导同教责任制职工谈话等有关制度；（6分） 四 配套制度落实2、发挥党组织对包括行政负责人在内的每个党员的监督情况（16作用，对本单位得重大事项实施监督；党支部纪检委员分） 履行好所在支部的监督职能。（5分） 3、 贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》，制度和 1、结合本单位实际制定党风廉政建设和反腐败工作考核、 落实内部管理和监督制度，对易发职务犯罪的岗位和环节加强监督制约，按规定实行轮岗并做到公开透明，严格执行（5分 五 创新 工作 领导班子在抓党风廉政建设和反腐败工作中思路、方法、制度和措施等方面有创新，成效明显的酌情加分。
八达岭校区党工委
党风廉政建设责任制考核实施细则
