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想实际，理论也是空洞的，灰色的，当理论与实际相结合就会产生火花，就赋于理论极强的生命力和巨大的指导作用；改善学习方法，增强学习力。当今社会知识日新月异，我们仅仅重视自我所占有的知识是不够的，更要注重增强自我的学习本事，不断学习，不断更新。 二是加强实践锻炼。加强实践锻炼是提升本事的基本方法，经过实践锻炼，加速知识向本事的转化，进而提升本事。一要用科学的实践态度，自觉地把改造客观世界与改造主观世界有机统一齐来，在实践中不断运用已掌握的知识，又不断获得新的知识，提高对社会的认识水平和各种本事。二要运用解放思想，实事，开拓创新。解放思想实事是马克思主义、x思想、x理论活的灵魂。就是要在尊重客观规律的基础上，不断开拓创新。 三是在总结中提高。今后在学习和工作中认真总结自我的工作和思想，经过调查研究，思考提炼出实践中的很多真知灼见。一要以调查研究为基础，要经过调研取得很多的第一手资料，要开门调研，不能闭门造车，不能将工作和思想上的总结与写文章划等号。二要运用马克思主义唯物辩证法基本观点、方法和原理，去认识分析事物，总结出反映事物全面情景、本质联系、带有规律性的正确结论。 经过上述方式、方法，努力改变自身不足，不断改善个人的思维模式、不断提升自身的执行本事。 工作中的不足与改善（十一）： 1、着急、性子急，做事情急于求成。 2、浮躁，做起事不够沉稳。 3、喜欢吃喝、抽烟，年轻人喝酒不上进，对自我的身体也不负职责。 4、有时候过于自信，认为自我工作安排的很好，就贪睡。 5、在工作中，自我不主动学习外专业的知识。 6、语言表达本事欠缺。
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7、组织和管理本事比较弱。 8、网络占用了我晚上学习的时间，所以没能好好利用时间来提高自我。 9、年轻经验不足，导致做某些工作效率低。 工作中的不足与改善（十二）： 个人存在懒惰思想，心浮气躁，不善开动脑筋，贯彻上级精神照抄照搬，不会举一反三;工作思路不对，缺乏创新意识;走动式管理存在走马观花，水过地皮湿，未能做到举一反三的解决问题，从根本上解决问题;工作形式化，如为了应付一些检查，要从思想上清除懒的根源，强化自我的职责意识、强化\无功便是过，不进就是退，平庸即是错\的职责意识，经过理论学习，不断开拓工作思路，敢于打破旧模式，改变一些习以为常的东西，不仅仅自我要做，且要带动车间的每个人不断创新，善于开动脑筋，把五小活动落到实处。 情绪控制不到位，遇到事情有时容易急躁或冲动;改善措施：在工作中、生活中，逐步控制自我的脾气，做到冷静、冷静、再冷静;在工作中、生活中，逐步培养自我的耐心，认真倾听，了解事实真相后再做确定;在急躁或冲动时，不做任何决定，谨记\冲动时魔鬼\的道理;从身边小事开始锻炼自我，逐步做到处事不惊、不慌、不乱、不冲动;定期总结和反省自我\情绪控制本事\ 工作上有时有拖拉现象，有时候以思考不周为由导致部分事情实施和执行时间推后和延迟;改善措施在制定计划时，思考周全，制定详细的时间进度表，严格按计划执行;不断说服自我，突破心理障碍，养成及时行动的习惯;在遵循\行动有方案\的前提下，养成在行动中完善方案的习惯，在时间与计划的完美性之间做好平衡;牢记\时间价值\，定期总结和反省自我\工作实效性\做事不够细心，对细节的把控和谨慎程度不够，研究问题不够全面;进一步培养自我的职责意识，重视小事和细节;逐步培养自我的耐心，认真对待每一件事情和每一个细节;牢记\细节决定成败\的训言，从小事和细节上加强对自身的要求;遇事多换位思考，多角度思考后再制定方案; 自身的专业业务水平不高，事故应急处理本事不强。虽然经过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了必须的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。 工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，
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创新不足;处理问题有时研究得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的资料不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自我的要求和标准。 全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情景，还需要进一步增强事业心和职责感。 在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改善： 1、继续拓宽自我的理论知识面，加强自我对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自我解决实际问题的本事。 2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自我的思想理论水平，加强自我的事业心和职责感，用新理念武装自我的头脑，增长自我的才干，提高驾驭工作的本事，并坚持理论联系实际，注重学以致用。 3、在实际工作中，要更加进取主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。经过多学、多问、多想来不断提高自我的实际工作本事。 工作中的不足与改善（十三）： 缺点一：情绪控制不到位，遇到事情有时容易急躁或冲动；改善措施： 1、在工作中、生活中，逐步控制自我的脾气，做到冷静、冷静、再冷静； 2、在工作中、生活中，逐步培养自我的耐心，认真倾听，了解事实真相后再做确定； 3、在急躁或冲动时，不做任何决定，谨记\冲动时魔鬼\的道理；
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4、从身边小事开始锻炼自我，逐步做到处事不惊、不慌、不乱、不冲动； 5、定期总结和反省自我\情绪控制本事\； 缺点二：工作上有时有拖拉现象，有时候以思考不周为由导致部分事情实施和执行时间推后和 延迟； 改善措施： 1、在制定计划时，思考周全，制定详细的时间进度表，严格按计划执行； 2、不断说服自我，突破心理障碍，养成及时行动的习惯； 3、在遵循\行动有方案\的前提下，养成在行动中完善方案的习惯，在时间与计划的完美性之间做好平衡； 4、牢记\时间价值\，定期总结和反省自我\工作实效性\； 缺点三：做事不够细心，对细节的把控和谨慎程度不够，研究问题不够全面；改善措施： 1、进一步培养自我的职责意识，重视小事和细节； 2、逐步培养自我的耐心，认真对待每一件事情和每一个细节； 3、牢记\细节决定成败\的训言，从小事和细节上加强对自身的要求； 4、遇事多换位思考，多角度思考后再制定方案；
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缺点四：在管理上，对上司的否定不愿争执； 改善措施： 1、相信\真理越辩越明\的道理，突破自我心理障碍，勇于应对上司； 2、当对上司的想法有异议时，勇于提出和直接表达自我对上司观点的看法； 3、当自我的方案或想法被上司否决时，勇于表达自我真实的想法，不惧怕争论和冲突； 缺点五：对自身形象关注不够，有时随意嘻嘻哈哈； 改善措施： 1、对自身的言行举止制定必须的标准要求，严格对照去做； 2、牢记自我的三重身份该具有的形象，时刻注意自我的言行举止，不随意而为； 3、将工作与生活分开，在工作中，严格按照工作和职业人的标准要求自我，注意自身修养的提高和正能量的发挥； 缺点六：有时妇人之仁，在执行制度时有放松现象； 改善措施： 1、制定制度时，研究周全，从实际出发，按照科学的方法和依据制定贴合实际的标准； 2、执行制度时，做到一视和铁面无私；
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工作中的不足与改进(总结15篇)
