第85题: 下列各项不包括在工资总额范围内的是(出差---)。
第86题: 在核算企业工资总额中以下不应包括在内的是(稿费---)。
第87题: 根据国家的有关规定，()的费用应列人工资总额中。（保健----）
第88题: 在编制工资表时，要求(-----------扣款项目)。
第89题: 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并将记录保存()以上备查。(二年)
第90题: 如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付()的工资。(12)
第91题: 工资统计指标中，除工资总额外的另一项指标是(平均工资)。
第92题: 如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于()的工资报酬。(200)
第93题: 津贴分配的依据是(环境----)。
第94题: 某岗位的小时工资标准为48元／小时，该岗位小时产量定额为3个／小时，那么，其产品的计件单价为(16)元。
第95题: ()属于个人所得，但可以免纳个人所得税。(福利费)
第96题: 变电站安排刘刚10月3日加班，变电站应(300)。
第97题: 如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资()的报酬。(150)
第98题: 用人单位无故拖欠劳动者工资的，用人单位需按规定给予劳动者工资报酬()的经济补偿金。(25)
第99题: 某企业中员工小张的每月收入为2400元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为(80元)。
第100题: 在个人所得税计算中，应缴纳所得税超过5000至20000的部分，应缴纳税率为(20)。
第101题: ()是养老金的支付形式。(去掉年度----；分季度---)
第102题: 下列哪些项目可以作为确定可给予社会保险待遇的法定依据？(去掉意外事故)
第103题: 根据我国有关法律法规规定，下列哪些项目实行社会统筹与个人账户相结合制度？(基本医疗保险、基本养老保险)
第104题: 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇：(去掉按月---、供养----)。
第105题: 根据我国有关法律、法规规定，劳动者不必缴纳下列哪些保险费用？(工伤--、生育--)
第106题: 企业缴费申报经核准后，可以采取下列()方式缴纳社会保险费。（去掉---以实物---）
第107题: 对劳动关系的正确表述是()。（去掉：唯一的过程----；有偿的职业劳动-----）
第108题: 劳动关系具有()特点。（去掉 国家意志----）
第109题: 劳动法律关系的特点包括(去掉 协商---)。
第110题: 劳动合同的特点在于(去掉：人身-----；书面----)。
第111题: 对劳动法律关系主体表述正确的是()。(去掉：---主体之一；----指向的对象)
第112题: 劳动法律关系有三个方面组成，它们是(主体、客体、内容)
第113题: 法人机关通常分为()。(去掉：行为机关)
第114题: 下列各项中，属于劳动关系的是()。(去掉：因劳动---)
第115题: 关于劳动合同，下列表述正确的是()。(去掉：劳动合同中---)
第116题: 我国职工参与管理的形式有()。（职工代表---、平等----）
第117题: 订立劳动合同的程序包括()。(去掉：合同鉴证)
第118题: 根据我国劳动立法的规定，劳动合同的法定条款包括()。（工作内容、合同期限、劳动纪律）
第119题: 根据《劳动法》规定，劳动合同必须具备()条款。（劳动纪律、劳动保护）
第120题: 劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，它的常见内容包括(试用--、补充----、保密---)。
第121题: 劳动合同期限是劳动合同规定的双方当事人权利义务的有效时间，它分为(去掉：短期----、长期----)。
第122题: 按劳动法有关规定，劳动合同无效的情形包括(去掉：他人代签)。
第123题: 某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由()确认。（法院、仲裁委）
第124题: 不得解除劳动合同的情况是(去掉：不能胜任---)。
第125题: 劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应赔偿用人单位的下列()损失。（去掉：支付的-----）
第126题: 劳动者在()时，依法享受社会保险待遇。（去掉：辞职）
第127题: 经济性裁员的条件主要有()。（发生困难、破产）
第128题: 属于劳动合同的因故终止的情形包括()等。（去掉：退休、合同到期）
第129题: 劳动合同终止是指劳动合同关系消灭，即劳动关系双方权利义务的失效，()属于劳动合同自然终止。（到期、完成任务、退休）
第130题: 劳动合同变更的条件包括()。（去掉：违反劳动纪律、协商一致）
第131题: 劳动合同鉴证应提交的材料包括()。（去掉：税务机关----）
第132题: 职业分类的特征包括(全选)。
第133题: ()的情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。（去掉：违反劳动纪律）
第134题: 我国规定，禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作，具体包括(全选)。
第135题: 工厂安全技术规程的主要内容包括()的安全措施和动力锅炉、压力容器的安全装置。（去掉：液化设备）
第136题: 劳动卫生规程的主要内容包括(全选)。
第137题: 劳动卫生一般包括(去掉---个人卫生)。
第138题: 伤亡事故报告和处理制度包括的内容有()。（去掉：预测报告）
第139题: 矿山劳动安全规程的主要内容包括()的安全要求。（去掉：防爆、机电设备）
第140题: ()是企业必须执行的安全生产管理制度。(全选)
电大专科人力资源管理专业技能实训《人力资源管理》参考答案
