试用期个人工作总结及自我评价
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篇一：试用期个人自我评价及总结 试用期个人自我评价及总结
进入公司三个月时间里，在领导和同事们悉心关怀和指导协助下，使我在较短时间内适应了公司工作环境，也熟悉了公司工作流程，现在基本能完成各项分配到工作;同时让我充分感受到了领导们海纳百川胸襟，体会到了同事团结向上，和睦大家庭感觉。这段时间是我人生中弥足珍贵经历，也给我留下了精彩而美好回忆。
虽然只有短短三个月，但学到了很多，感悟了很多，以及对自身一些不足地方得到了改进及提升，增进了对公司文化更深了解，看到公司发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切希望以一名正式员工身份在这里工作。
由于原单位从事是客户服务工作，
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对行政工作有很多做得并完不完善，在此，我要特地感谢公司领导和同事对我入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现失误提醒和指正。在今后工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大贡献不辜负公司领导对我期望及栽培;实现自己奋斗目标，体现自己人生价值，我会用谦虚态度和
饱满热情做好我本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好未来! 篇二：公司员工试用期自我鉴定 公司员工试用期自我鉴定
两个月前今天我荣幸加入**公司成为公司人力资源中心招聘规划师中一名员工，现在实习期马上就到过了，最全面范文参考写作网站在这段时间里，我努力工作，虚心学习，对公司有了比较详细理解，对工作也得心应手，下面是实习阶段自我鉴定。
第一是熟悉公司各个岗位，入职后
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第一项工作目标是了解公司组织架构、熟悉各个待招聘岗位基本要求、以及公司内部招聘流程等。通过一周工作，我已对上述问题有了大致了解，开始独立工作。
第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。由于公司在编人员接近饱和，为了有效调节剩余人员编制，我在张总扶持下，完成了各中心招聘需求汇总及分析。并在后续工作中，有效控制了人员编制。
第三是《人员编制表》分解和动态更新，根据入职、离职、人事调动及晋升最新动态，调整《人员编制表》，并于每月5日前上报集团。另外，根据人员盘点需求，又对报表进行了设计和分解，重新制定了以管线为单位人员明细，给各项人员统计工作提供了便捷参考。 第四是建立了招聘系统分析台帐。很多人都会带着错误观念去审视招聘工作，他们往往会以招人时间长短去衡量招聘工作效率。其实，招聘工作有着50%
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