A.革命老区 B.民族地区 C.边疆地区 D.贫困地区
23.各级人民政府应当根据（ ABCD）等群体的特点与需求，提供相应的公共文化服务。
A.未成年人 B.老年人 C.残疾人 D.流动人口
24.《中华人民共和国公共文化服务保障法》所称公共文化服务，是指由政府主导、社会力量参与，以满足公民基本文化需求为主要目的而提供的（ABCD ）。
A.公共文化设施 B.文化产品 C.文化活动
D.以及其他相关服务
25.省、自治区、直辖市人民政府根据国家基本公共文化服务指导标准，结合当地（ ABC），制定并调整本行政区域的基本公共文化服务实施标准。
A.实际需求 B.财政能力 C.文化特色 D. 城乡规划
26.《中华人民共和国公共文化服务保障法》所称公共文化设施是指用于提供公共文化服务的（ ABC）。
A.建筑物 B.场地 C.设备 D.材料
27.公共文化设施的设计和建设，应当符合实用、安全、（ABCD ）的要求和国家规定的标准，并配置无障碍设施设备。
A.科学 B.美观 C.环保 D.节约
28.公众在使用公共文化设施时，应当（ABC ）。
A.遵守公共秩序 B.爱护公共设施
C.不得损坏公共设施设备和物品
D.付费
29.各级人民政府应当充分利用公共文化设施，促进优秀公共文化产品的提供和传播，支持开展（ ABCD）和艺术普及、优秀传统文化传承活动。
A.全民阅读 B.全民普法 C.全民健身 D.全民科普
30.国家支持开发数字文化产品，推动利用（ABCD ）提供公共文化服务。
A.宽带互联网 B.移动互联网 C.广播电视网 D.卫星网络
重大劳动保障违法公布法
1.人力资源社会保障行政部门向社会公布重大劳动保障违法行为，应当遵循依法依规、公平公正、客观真实的原则。（ A）
A.正确 B.错误
2.向社会公布重大劳动保障违法行为，应列明违法主体、法定代表人、主要违法事实。（B ）
A.正确 B.错误
3.重大劳动保障违法行为应当在人力资源社会保障行政部门门户网站公布，并在本行政区域主要报刊、电视等媒体予以公布。（ A）
A.正确 B.错误
4.人力资源社会保障行政部门对本辖区发生的重大劳动保障违法行为每年向社会公布一次。（B ）
A.正确 B.错误
5.人力资源社会保障行政部门应当将重大劳动保障违法行为及其社会公布情况记入用人单位劳动保障守法诚信档案。（A ）
A.正确 B.错误
6.人单位对社会公布内容有异议的，由负责查处的人力资源社会保障行政部门自收到申请之日起15个工作日内予以复核和处理，并通知用人单位。（A ）
A.正确
B.错误
7.重大劳动保障违法行为处理决定被依法变更或者撤销的，负责查处的人力资源社会保障行政部门应当自变更或者撤销之日起10个工作日内，对社会公布内容予以更正。（ A）
A.正确 B.错误
8.人力资源社会保障行政部门在向社会公布重大劳动保障违法行为之前，应当将公布的信息报告上一级人力资源社会保障行政部门。（A ）
A.正确 B.错误
9.《重大劳动保障违法行为社会公布办法》于（ C）起实施。
A.2017年3月1日 B.2017年3月15日 C.2017年1月1日 D.2016年10月1日
10.向社会公布重大劳动保障违法行为，不能公布的事项为（ACD ）。
A.国家秘密
B.法定代表人姓名 C.个人隐私 D.商业秘密
11.地市级、县级人力资源社会保障行政部门对本辖区发生的重大劳动保障违法行为（B ）向社会公布一次。
A.每月 B.每季度 C.每半年 D.每年
12.用人单位对社会公布内容有异议的，由负责查处的人力资源社会保障行政部门自收到申请之日起（C ）个工作日内予以复核和处理，并通知用人单位。 A.5 B.10 C.15 D.30
13.人力资源社会保障部和省级人力资源社会保障行政部门（C ）向社会公布一次重大劳动保障违法行为。
A.每月 B.每季度 C.每半年 D.每年
14.重大劳动保障违法行为处理决定被依法变更或者撤销的，负责查处的人力资源社会保障行政部门应当自变更或者撤销之日起（A ）个工作日内，对社会公布内容予以更正。 A.10 B.15 C.30 D.60
女职工劳保规定
1.《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》于2016年11月3日广东省人民政府第十二届85次常务会议通过，自____起施行。（C ）
A.2016年12月1日 B.2017年1月1日 C.2017年2月1日 D.2017年3月1日
2.用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位____女职工。（A ）
A.书面告知 B.口头通知
C.书面和口头通知 D.通知
3.从事连续（ C）个小时以上立位作业的女职工，月经期间经本人申请，用人单位应当为其安排适当的工间休息。 A.2 B.3 C.4 D.8
4.用人单位每月可以向女职工发放必要的卫生用品或者劳动保护卫生费。（A ）
A.正确 B.错误
5.女职工怀孕（C ）个月以上的，每天安排（ ）小时工间休息，工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动；对从事立位作业的女职工，还应在其工作场所设休息座位。
A.4，1 B.6,1 C.7,1 D.7,2
6.女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的，（D ）视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
A.0.5天内 B.1天时间内 C.8小时内 D.所需时间
7.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加（ B）天产假。 A.10 B.15 C.30 D.60
8.女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受（ D）天产假；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。 A.15 B.30 C.60 D.15-30
9.女职工产假期满上班，用人单位应当给予（ A）的适应时间。
A.1-2周 B.1周 C.2周 D.4周
10.女职工产假期满，确有实际困难的，经本人申请，用人单位批准，可以请哺乳假至婴儿（ C）。哺乳假期间的工资待遇由双方协商决定。
A.8个月 B.10个月 C.1周岁 D.2周岁
11.女职工经二级以上医疗机构确诊为更年期综合症，且不适应原劳动岗位的，（ A），用人单位应当适当减轻其劳动量，或者协商安排其他合适的岗位。
A.经本人申请 B.经单位同意
C.经本人申请和单位同意 D.经医院证明和本人申请
12.用人单位可以每1至2年组织女职工进行一次妇科疾病检查，鼓励有条件的用人单位定期组织女职工进行乳腺癌、宫颈癌筛查。（A ）
A.正确 B.错误
2017年广州市学法考试题库及答案
