1.3 恒大地产主营业务/品牌
精品住宅
恒大地产集团是中国标准化运营的精品地产领导者，持之以恒推行精品地产的标准化运营模式，将多年开发精品地产的成功经验迅速复制到全国项目。
目前，恒大地产集团已进入全国各大重点辖市、省会城市，在天津、重庆、沈阳、成都、武汉、南京、西安、长沙、太原、昆明等地，大规模开发精品产品，成功实现规模与品质的同步跨越。
这些精品项目有位于繁华都市中心区域的顶级豪宅项目——恒大华府，设计有私家空中花园、空中别墅等超豪华产品；有位于城郊结合地段不同规模的中、大型豪华住宅社区——恒大城；有坐拥不可或缺的天然美景的城市、城郊项目——恒大绿洲、恒大名都项目；还有城市外围的超级万亩大盘，综合旅游、度假、商务、居住为一体的优质项目——恒大金碧天下。
精品领袖，恒大地产将一如既往地把“传承、超越、价值、和谐”的“精品生活”谱写到祖国大地，让更多的人拥享完美生活。
顶级酒店
恒大系列酒店致力成为中国奢华酒店品牌中的典范之一。秉承恒大地产集团“精品战略”的理念，自2008年打造首家白金五星级旗舰酒店——广州恒大酒店后，恒大酒店管理集团陆续在上海、天津、南京、重庆、成都等中国20多个大中型城市兴建或规划奢华五星级恒大系列酒店，以及“日本钱汤式”温泉酒店及拥有国际标准高尔夫球场的高球俱乐部等奢侈项目。
借助丰富生态资源，以世界顶级的设计理念、豪华五星级的硬件设施，细致入微且高尚优雅的服务，“使每一位顾客感受到生命价值”的服务理念传承于每一家恒大酒店。传统与现代相结合的酒店管理模式使恒大酒店集团时刻走在尊贵时尚的最前沿。以“完美每一个细节，惊喜每一位顾客”作为使命，为每一位顾客提供齐全、完善、全方位的感受。
商务套餐 一、会议中心
【定位】国际一流会议标准的大型会议中心，以承接省部级会议为主，可满足国家级以至国际级一流会议标准的大型会议中心，包括国内外各类会议、论坛以及产品推广会、新闻发布会、记者招待会等。
【功能设置】所有会议室采用全自动会议中央集中控制系统；高级圆桌阶梯会议厅及大型沙发会议厅配置多国语言同声翻译系统功能，并配置国际性高级多媒体会议系统（包括：会议发言系统、无线电子表决系统、会议视频系统、远程会议系统等）。
二、运动中心
【项目定位】运动中心配备各种类型运动项目与设施，面向各阶层不同年龄人群消费需要，不仅是本旅游度假中心的重要配套设施，也是酒店及会议中心的重要组成部分。
【功能设置】配备有游泳馆、篮球室、台球室、网球室、壁球室、羽毛球室、乒乓球室、健体游艺厅和大型健身中心。
三、饮食中心
【项目定位】家庭式的一般餐饮消费到800人大型宴会举行，满足不同层次的个人及团体的需要。不仅是本旅游度假中心的重要配套设施，也是酒店及会议中心主要餐饮配套。n
【功能设置】三个不同档次与风格：高档次宴会中餐部分、中档风味特色餐厅、无国界食府。 四、娱乐中心
【项目定位】从家庭式个人消费至团体联谊晚会等娱乐活动，消费服务人群老少皆宜，不仅是本旅游度假中心的重要配套设施，也是酒店及会议中心的重要组成部分。
【功能设置】配备有电影城、儿童欢乐中心、儿童培训中心、歌舞厅、KTV等多类娱乐设施。 五、健康中心
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【项目定位】个人、家庭至团体休闲场所，消费服务人群老少皆宜，不仅是本旅游度假中心的重要配套设施，也是酒店及会议中心的重要组成部分。
【功能设置】配有国医馆（体检中心）、桑拿沐浴公共区、美容室、沐足中心、按摩房等多类康体设施。 六、商业中心
【项目定位】大型商业购物休闲场所与重要交通集散场地，不仅是本旅游度假中心的重要配套设施，也是酒店及会议中心的重要组成部分。u
【功能设置】超市和商铺多家，便利生活由此起步。 七、会所（综合楼）
【项目定位】专为住宅区业主服务的多功能综合性会所。u
【功能设置】涵盖便利店、美容、美发、老年活动中心、办公区和管理用房等功能。
1.4 恒大地产文化/价值观
恒大地产集团积极倡导以“传承、超越、价值、和谐”为内涵的“精品生活”理念，致力于打造健康舒适的绿色住宅，不断实现园林、户型、设计升级，用行动诠释了“打造精品项目、塑造国际品牌”的铮铮誓言，表现出对人居价值永无止境的追求，更体现出在精品生活方式上的重大演进，奏响了中国地产“新精品时代”宏大序曲。
1.5 恒大地产工作地点
广州、上海、武汉、重庆等地
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二、 恒大地产2013校园招聘项目介绍
2.1 恒大地产2013校园招聘介绍
以下是恒大地产2012届校园招聘回顾，供参考
恒大地产2012校园招聘回顾：恒大地产2012校园招聘开始于2011年11月，网申截止日期为2011年11月20日，主要招聘对象为2012届本科、硕士应急毕业生。恒大地产依次在华南理工大学、中山大学、天津大学、人民大学等高校举行招聘会。恒大地产招聘的职位有会计、酒店管理、工程管理、市场营销等。主要的工作地点为广州、上海、武汉、重庆等地。
招聘岗位及专业 1、行政人事类:
企业管理、行政管理、政治学与行政学、工商管理、人力资源管理、公共事业管理、社会学、劳动与社会保障、汉语言文学、对外汉语、等相关文科类专业，计算机科学与应用、信息管理与信息系统、软件工程等计算机相关专业，英语、法语、德语、日语、葡萄牙语、西班牙语、俄语等主要外国语专业及相关专业留学生。
2、法律监察类：
法学、档案学等相关专业。 3、投资管理类：
资产评估、统计学、运筹学、数学与应用数学、逻辑学等相关理科专业，房地产经营与管理、资源环境与城乡规划管理、土地资源管理、工程管理、工民建等相关专业。
4、财务会计类：
财务管理、会计学、财税、税务、税收学、审计学等相关专业。 5、金融证券类：
金融学、金融工程、经济学、国际经济与贸易、投资学、财政学等相关专业。 6、营销策划类：
市场营销、广告学、新闻学、汉语言文学、房地产经营与管理、国际经济与贸易、计算机科学与技术等相关专业。
7、设计管理类：
建筑学、城市规划、环境艺术设计等相关专业。 8、工程管理类：
工程管理、工业与民用建筑、土木工程、给水排水工程、电气工程及其自动化、自动化、建筑环境与设备工程、建筑电气与智能化工程、结构工程、管理科学与工程、测绘工程等相关专业。
9、物业管理类：
专业不限，物业管理、工商管理、公共事业管理等管理专业优先。 10、酒店管理类：
专业不限，酒店管理、旅游管理、英语、日语等专业优先。 11、物流管理类：
物流管理、物流工程、工业工程与物流管理、材料科学与工程、材料成型与控制、高分子材料与工程、无机非金属材料等相关专业。
12、园林管理类：
专业不限，园林、园艺、景观设计、工程管理等专业优先。 13、文化艺术类：
专业不限，影视管理等专业优先。
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招聘条件
1、踏实肯干、吃苦耐劳、严谨细致、诚笃质朴; 2、才思敏捷，求实创新，锐意进取，品学兼优;
3、良好的沟通表达能力、组织协调能力和团队协作精神; 4、本科及以上学历，学士及以上学位，党员、学生干部优先。
关注大街网微博@应届生校园招聘，获取招聘季第一手动态：http://weibo.com/yjsxyzp
2.2 恒大地产校园招聘流程
恒大地产2012校园招聘流程回顾： 1、在线申请
登录网申地址，校园招聘页面进行网上申请，每人最多可申请二个岗位类别。网申截止时间：2011年11月20日。
2、校园宣讲会 3、简历评估
公司根据岗位要求，从综合能力素质及专业知识方面进行评估。 4、在线测评
公司将通过短信或邮件的方式发送测评链接，测试时间约一小时。 5、当地面试
公司将通过短信或邮件的方式发送面试通知，面试时携带以下资料：《应聘简历登记表》(下载打印)，学生证、身份证、学校推荐信、毕业成绩单、获奖证明及优秀作品等原件及复印件，小一寸免冠照片及生活彩照各一张。
6、双向沟通会 7、广州总复试
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三、 恒大地产招聘常见问题解答
3.1 恒大地产校园招聘FAQ
恒大地产的人才储备机制
人才永远是恒大的财富之源，是真正意义上的第一资本。解读恒大人才战略链，不难发现选拔一代，使用一代，储存一代，培养一代，是构筑人才战略高地的法宝，其中人才储备更是转化为恒大的核心能力，成为恒大实现“三个一流”的制高点。
早在2002年恒大就开始实施人才储备机制，不断创新完善选人用人机制，与时俱进的抓好人才梯队的建设。恒大人才储备机制是为企业的长远发展战略服务的，它服从和服务于企业的长远发展，包括前瞻性的人才招聘和内部培养等多个方面，构成企业发展战略的重要组成部分。在选才上，恒大在国内重点大学遴选优秀的本科及以上学历的应届毕业生，通过完善的培训制度，使他们逐步成为具备丰富的专业知识和管理技能，熟悉公司组织结构和业务模式的中层管理人员，培养出一批又一批的恒大“子弟兵”。
十年树木，百年树人。恒大人才储备并不仅仅是一种单纯的蓄水过程，而是不断提升水质、水位，让其有序流动、得以全面发展。恒大通过对储备人才进行战略性的素质能力培养，细分不同岗位、不同人才的培养方案，针对不同的储备人才特点进行专业化的引导和培养，使各种人才能够在实际的工作中脱颖而出，在需要的时刻发挥其作用。全方位的员工培训体系、科学有效的绩效考核机制，以及行业领先的国际化高水准薪资结构体系，充分发挥薪资的人才吸引和工作激励双重作用，实现人才结构优化配置。
加入恒大地产后工作地点怎样安排
恒大地产集团现已在广州、上海、天津、重庆、沈阳、武汉、成都、南京、西安、长沙、太原、昆明、合肥、贵阳、南宁、南昌、济南、郑州、兰州、长春、银川、海口、石家庄、呼和浩特、哈尔滨、乌鲁木齐等全国50多个主要城市拥有大型房地产项目100多个。公司将会根据企业自身发展需要，结合应聘大学生个人意愿，进行合理化的、人性化的分配与调控工作地点，为应聘大学生提供更多的选择机会和发展空间。
恒大地产的培训机制
恒大地产集团专门制定了完善的培训培养体系，为大学生提供多样化的培训及学习机会。
大学生入职后即参加为期两周的入职培训，通过入职培训感受公司企业文化、熟悉主要业务知识及工作流程，同时组织各类活动帮助大学生了解房地产行业知识，尽快完成角色转换，融入公司的工作和生活。见习期间实行导师制培养，公司为大学生安排中层干部及资深骨干对大学生进行“一对一”的跟踪培养。在体验式轮岗培训的基础上，针对所在岗位，多层次强化业务技能，循人挖掘发展潜质，使大学生能够很快熟悉业务和环境，顺利实现由校园到企业的转变。为了确保大学生职业发展有宽泛的通道，公司特设有管理类职业发展通道和技术类职业发展通道，确保人才的逐级晋升。开放式的竞聘选拔制度则给了大学生公平、公正的竞争环境。
恒大地产对应聘者的学历、专业和性别有什么样的要求
为了适应企业的快速发展和激烈的市场竞争，恒大地产集团所要求应聘者的第一学历必须是本科及以上学历，本科生和研究生有平等的机会。
恒大地产集团业务领域涵盖整个房地产开发链条，需求专业相对广泛。财会、金融、设计及工程类岗位要求毕业生有丰富的专业知识背景及优秀的专业成绩，培养方向倾向于专业人才，其他类别岗位对专业没有严格限制，更注重学生的综合素质与可塑性，培养方向倾向于综合管理人才。
我司在选择毕业生时对性别没有限制，无论男女，在恒大都会得到公平的发展机会。 公平公正，唯才是举，才是恒大广纳贤才的根本保证。
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恒大地产2013校园招聘大礼包 - 笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作 - 图文
