扶贫办六型机关工作方案
一、指导思想
坚持以党的十七大精神为指导,全面贯彻落实邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,紧紧围绕全县大发展大开放,着力解决我办干部作风方面存在的突出问题,大力建设敢试敢创、迎难而进、敢为人先的干部作风,扫除影响机关和阻碍跨越发展的障碍,抢抓机遇,攻坚破难,凝心聚力,以思想的大解放,作风的大提升,积极推进扶贫开发工作,促进我县经济社会的大发展。 二、目标任务
以紧紧围绕全县经济社会发展大局,以创建学习型机关、创新型机关、务实型机关、服务型机关、诚信型机关、廉洁型机关;争做学习好、素质好、绩效好、服务好、品德好、形象好干部为主题,进一步解放思想,振奋精神,锐意进取,迸发活力,促进我县扶贫工作迈上新的台阶。 三、活动内容 （一）创建六型机关
1、学习型机关。抓住提高个人的学习力这个关键,提高机关干部职工的学习力、文化力、领导力。一是坚持集体学习。坚持每月不少于一次的集中学习,围绕“三个代表”重要思想和科学发展观以及国家领导人对党的作风建设的论著、十七大精神和县委、县政府加快发展的决策部署及干部作风建设年有关文件等,努力学习公务员法等法律法规、科技、扶贫开发和移民扶贫、新农村建设、电脑应用等知识,不
断提高政治理论业务素质。二是坚持个人自学。要求全年记读书笔记12篇1万字以上,其中至少撰写2篇以上心得体会。三是开展交流活动。利用党支部学习或业务学习时间,开展上党课、知识讲座等活动,交流学习体会。
2、创新型机关。新时期以来,党中央、国务院作出的建设创新型国家的决策,核心就是把增强自主创新能力贯穿到现代化建设各个方面,激发全民族创新精神,推进理论创新、制度创新、科技创新。一是思想创新。积极开展解放思想大讨论,引导机关工作人员把思想认识从旧观念、体制、做法中解放出来,充分发挥主观能动性和创造性,要求机关干部职工围绕机关业务工作和规范化建设每年提出3条以上的意见或建议,做到日常工作抓优化,重点工作抓强化,创新工作抓转化。二是体制创新。建立有效的创新目标、创新记录、创新考核等制度。每个股室制定创新目标,围绕工作思路、行政效率、机关作风等方面进行积极的创新,建立和完善创新的考核评估机制,将开展创新的情况列入目标考核、述职和督查的重要内容,严格奖惩,并与评先创优和干部的选拔使用挂钩。三是争创成果。认真总结推广工作实践中创造的好经验、好做法、好典型,用典型引路,积极推动各项工作与时俱进,使工作在创新中提高。
3、务实型机关。坚持和深化机关干部联系基层制度,深入基层,深入群众,搭建多种形式的沟通平台,营造和谐的党群干群关系。一是开展新农村建设驻村帮扶活动。成立驻村帮扶工作组,深入堆子前镇堆前村帮扶新农村建设,从人力、物力、信息技术等方面支持帮扶村新农
村建设,改善生活环境,做大支柱产业。二是做好“1+1”结对活动。每位党员干部与定点扶贫重点村贫困农户结成“1+1”帮扶对子,分析贫困原因、找准增收路子、提供致富信息,促进帮扶对象早日脱贫致富。三是进一步严谨机关务实作风。按有关要求严格审核移民、“雨露计划”、扶贫贴息贷款对象,按规定做好档案资料的整理和完善,确保公正透明、严谨真实。
4、服务型机关。以“为群众服务、为基层服务、为乡村服务”为立足点和出发点,从提高服务意识、优化服务环境、规范服务行为、提高服务质量入手,加强机关建设,创建“服务”型机关。进一步完善《机关管理制度》,全面推行首问负责制、服务承诺制和责任追究制,全体机关干部职工做到热情接待、热情服务、讲文明、讲礼貌、讲信用、讲效率。大力推行阳光政务,实行政务公开,做到程序公开,政策透明,杜绝“吃、拿、卡、要”和“冷、横、硬、冲”的不良风气,有效消除“不给好处不办事,给了好处乱办事”的不良现象。建立完善调查研究制度、基层联系点制度、信访接待日制度和与群众对话制度等。坚持做到“六个一样”,即领导与群众一样态度、生人与熟人一样对待、忙时和闲时一样热情、查阅和咨询一样细致、来人与来电一样受理、单位与个人一样服务,不断提高扶贫开发工作服务水平和服务质量。
5、诚信型机关。按照新形势新任务的要求,强化大局意识,树立诚信机关形象,搞好上下级与部门之间关系的协调,强化民主评议,认真接受群众监督,促进扶贫开发各项工作规范化、制度化、法制化。实行
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