人力资源流程图

v1.0 可编辑可修改 人事部工作流程图（总图） 公司发展战略 组织 机构职责 组织结构设置 工作分析 职位说明书 定岗定编 年度编制计划 招聘 绩效管理 薪酬福利 培训发展 员工关系 …… 考核 薪酬 岗位 劳动合同 调整 评估 福利 入职 人才 试用转正 培训 考勤 职业休假 档案 奖惩 离职 员工活动 员工进入——退出公司轨迹 招聘 入职 劳动合同 入职培训 试用 1

1v1.0 可编辑可修改 非正常退出 享受公司支持 转正 辞辞终解薪福培奖 职 退 止除劳劳正常工作 动动执行公司制度 考请考评… 接受岗位调整 待晋降转调 退休 招聘 ▲返回顶部 用人部门 人事部 主管公司领导 总经理 关联流程

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v1.0 可编辑可修改 人员空缺 工作分析 职位说明书 有无编制 Y 确定招聘 N 外部 内部 发布招聘信息 Y Y 增补申请 审批 N 审批 推荐自荐信 N 取消或招聘会确定招聘渠媒体 猎头 校园 发布招聘信息 收集筛选简历 通过 初试/ 笔试 简历资格验证 未未通过 复试 通通过 复试 通过 特殊岗位人通过 确定录用人录用待遇谈判 薪酬 不接受 接受 录用 入职 档案 绩效管理——考核 ▲返回顶部

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