创建高绩效政府组织的策略与实践--以安徽省为例

创建高绩效政府组织的策略与实践——以安徽省为例

陈二祥/安庆师范学院

【摘 要】【摘 要】上个世纪70年代开始，西方国家进行一场波澜壮阔的“新公共管理运动”，从运动的目标来看，其旨在提高政府的绩效。本文从分析高绩效政府组织的特点入手，提出了创建高绩效政府组织的策略。这些策略足以能成功回应当代公民对公共服务低成本、高效化、个性化、多样化的要求，以提高政府的绩效。文章最后引用一个实例，详细介绍了若干策略的实践应用，从实证层面印证了本文所提出的策略可行性。 【期刊名称】大陆桥视野 【年(卷),期】2016(000)002 【总页数】2

【关键词】【关键词】新公共管理； 高绩效政府组织； 策略

1.高绩效政府组织的提出

上个世纪70年代开始，西方国家进行了一场以市场化为取向，旨在提高政府绩效和强调顾客满意的政府改革运动，即“新公共管理运动”。新公共管理运动首先发端于英国，随后波及到澳大利亚、新西兰、英国、加拿大、荷兰、法国等经济合作发展组织国家。20世纪90年代初，大多数先进国家中产生了一种新的政府管理方法，这种新的管理方法有很多名称：“管理主义”、“新公共管理”、“以市场为基础的公共行政”、“后官僚制典范”或“企业型政府”。到90年代后期，越来越多的人们则称之为“新公共管理”。新公共管理具有明显的竞争导向、结果导向和顾客导向的特征，主张将竞争机制引入公共管理，打破政府对公共产品与服务的垄断；更加注重管理的结果，而不是只