员工转正流程图

员工转正考核流程

实施部门 试用期员工 A 试用期1 填写转正申请 延长试用期 是 人力资源部 流 程 用人科室/部门 B 提出申请 对员 工进 是否转正 否 续试用 是否继财务部 C 是 工资调整 人事部 D 人事部审批 正式聘用 转正通知 转正申请存档 总经理 E 总经理审批 否 辞退

员工转正考核流程

实施部门 人力资源部 流 程 单元 节点 1 2 3 4 5 试用期员工 A 员工填写 科室/部门 B 科主任进行转正评定人力资源部 C 对试用期满员工发放院长、总经理 D 批示意见 《员工转正 考核表》自 继续试汇总各项考核结果 及考核情况，评估并相关业务部门填写 收到最终考 根据转正考核结果 延长试用期/终 通过试用期正 办理离 发延期通知、离职 通知书或转正通知 6

正式上 整理转正资料