机关考勤、值班制度
一、考勤办法
1.考勤实行去向登记制度。工作日每天早上8：00前到办公室签到及进行去向登记，否则视为迟到，不签到者视为旷工，不允许代签。考勤统计以记录为准，按月统计。
2.实行考勤督查制度。工作日由办公室每天负责当日考勤，纪检组长不定时抽查机关工作人员在岗情况，查岗时人不在岗，又没向办公室报告去向的按旷工处理。同时，考勤人员应根据去向登记情况进行跟踪考核，如发现与事实不符，视为旷工1天。
3.累计迟到或早退3次计旷工1天，绩效考核中予以扣分，并相应扣股室分数。旷工15天或者一年内累计超过30天的，参照《公务员法》处理。
4.下班后各股室的电灯、电脑、空调等设备要及时关闭。 5.考勤公示制度。每月末，办公室要及时把上月出勤情况进行统计，送局领导审阅。
二、请假管理制度
1.请假由本人事先提出申请，填写好请假条后由相关负责人签字批准，并交与办公室。其中，一天以下（含一天）的请假，各股室工作人员分管领导批准，局领导班子成员由局长批准。二天以上（含二天）的请假，由分管领导初审同意后请局长审
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批。
2.按规定享受公休假、探亲假、婚假、产假、丧假的，应填好请假单，安排好有关工作，由所在股室负责人核准、报分管领导同意后，由局领导批准。
3.值班管理制度
（1）机关内部实行轮流值班制度。
（2）值班人员主要履行好下列职责：坚守工作岗位，主动、妥善、及时处理来电、来人、会务等日常事务，协调、安排好各项工作；认真如实填写值班日志，及时向有关部门报告当日值班情况；日常事务值班人员要及时认真处理，需要其他部门协助的要及时联络沟通，做到当日事当日毕；遇重要、紧急情况，及时向值班领导、单位主要领导及有关部门报告。
（3）上级要求值班的法定节假日和其他特别防护期所遇法定节假日、双休日为值班日，值班日值班人员、负责人和带班领导由办公室报局长审定。
（4）参加值班的人员请假由带班领导审批。 （5）干部值班值日情况纳入本人年度考核内容。
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学习制度
1.坚持集中学习和自学相结合，遵守学习纪律，保证学习时间。
2.办公室负责组织学习,并根据市委、市政府及上级部门安排，落实学习内容和学习材料，制定季度学习和年度学习计划。做到年初有计划、季度有专题、每月有安排、每周有内容、随时有检查。
3.集中学习实行签到制度，并按要求做学习记录，包括学习时间、参加人员、学习内容、讨论发言等；全体机关工作人员必须按时参加集中学习，不得缺席；特殊情况不能参加学习的必须事先向主管领导请假并说明理由，严格履行请假手续，并自行安排补学，无故不参加学习或无故中途退场的作旷工处理；学习期间，不得交头接耳，不准玩手机，不许随意接听电话，自觉维护会场纪律。
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公章管理、使用制度
1.局机关公章由办公室专人负责严格保管。盖章时，需由公章管理人员直接加盖或监督加盖。
2.加盖公章的文件、批复、报表等一律进行登记。重大事项需盖行政公章，须经局长签字同意；局文件未经签发，涉及协议合同、责任书、干部人事、安全稳定、国有资产、统计报表、以及关系到科技、经信局形象和群众切身利益的重大事项，未经局主要领导签字同意，不得用章。如遇特殊情况，可由局长委托其他负责人或就事项授权电话同意盖章。重大事项需盖党组公章，须经党组书记签字同意；如遇特殊情况，可由党组书记委托其他负责人或电话同意盖章。一般项目需加盖公章，须经分管领导签字同意；所有盖章文件，办公室要认真做好登记，复印存档。
3.严禁将公章交由他人带出，确因工作需要带出的，行政公章必须经局长批准，党组公章须经党组书记批准，由办公室认真做好登记。
4.对人为因素造成印章遗失，或者违反规定用章，将追究专管人员或临时管理人员的责任。
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公文管理制度
一、收文管理
1.收文工作由办公室负责。邮寄的文件、信函、资料以及在上级部门开会、办事带回的文件、资料，2天内交办公室收文人员，急件应在当天交办公室收文人员。
2.所有文件、资料、信函，凡写明私人亲收的，由收件人拆封；其他由收文人员统一启封，并逐一登记收文时间、文件名称，由办公室主任提出拟办意见后呈送领导阅批，办公室主任外出时由办公室分管领导提出拟办意见后呈送领导阅批。党务工作由党组书记阅批，其他工作由局长阅批。局长或书记外出期间，由在家的代阅批。办公室根据主要领导批示分别送相关人员阅处。
3.收文人员力求做到当天的文件当天处理，遇有行政或党务急件应分别及时送主要领导批阅，领导外出时应电话报告文件内容，按领导要求送相关人员阅处。
4.人民群众来信按收文程序由办公室档案人员登记、编号后，送相关人员处理，重要人民群众来信送局长阅批。
5.凡标明密级的，由办公室档案人员按机要文件管理规定办理。
6.局长和书记外出期间，由主持工作的局领导批阅相关文件、资料、信函。
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行政单位管理制度汇编
