【企业管理流程】适用于中小企业的HR整体流程图
xxxx年xx月xx日 xxxxxxxx集团企业有限公司
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人事部工作流程图(总图)
职业生涯 休假 试用转正 福利 员工关系 组织结构设置 机构职责
员工录用——退出公司轨迹
退休 待岗 降职 终止劳动合同 解除劳动合同 福利 正常工作 执行公司制度 考勤 评... …估 ... … 劳动合同 入职培训 招聘 试用
招聘 ▲返回顶部 用人部门 人事部 主管公司领导 总经理 关联流程 人员空缺 有无编制 N 增补申请 Y 职位说明书 Y 审批 N Y 审批 N 工作分析 确定招聘方式 外部 推荐自荐信 内部 发布招聘信息 取消或延期 确定招聘渠道 招聘会媒体 猎头 校园 发布招聘信息 收集筛选简历 初试/ 笔试 简历资格验证 未存档 通过 通过 通过 未通过 复试 复试 通过 特殊岗位人员复试 通过 确定录用人选 录用通知薪酬 待遇谈判 不接受 接受 录用 入职 档案
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