KTV酒吧业务提成结算
方案
集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-
业绩提成方案结算方式
一、 小费花篮：
1、 演职人员收小费及花环花篮提成50%，收现金的主动上交，日结。 2、 小蜜蜂，公关小费得100%。
3、 营销人员，公关人员，小蜜蜂去KTV选台上交100元，日结。 4、 服务生收小费50元以内的不交，50元以上的交50%或开小吃，日结。 5、 服务生提成所管辖区域客人打小费，花篮的10%，公司留40%，日结。 6、 演职人员，营销人员自己收现金的，服务生不拿提成，公司留50%。 二、 业绩保底任务业绩提成：
1、 客户经理：①完成2万元保底薪，无提成，完成3-4万元拿酒水总业绩的
3%，完成5万以上拿5%，月结。
②完不成2万元，拿底薪的70%，无提成，月结。
2、 营销经理：①完成2万元保底新无提成，完成3-4万元拿酒水总业绩的
3%，完成5万以上拿5%，月结。
②完不成2万元，拿底薪的70%，无提成，月结。
3、 订桌提成：酒吧全体所有岗位人员享受10%的订桌提成，按每日订桌申报
表和微信发言提前半小时订桌为准。提成实际消费酒水金额的10%，月结。
4、 拍卖、游戏等消费金额不计入业绩提成范围，支持人提成抽奖金额的1%，
日结。拍卖单件超300元的提3%。
5、 小蜜蜂、场外营销：无业绩任务限制，订桌提成10%，月结。
6、 服务生：①月业绩完成2万元保底薪，完成3-4万元拿2%提成，完成5万
元以上拿3%提成，月结。
②月业绩完不成2万元，拿底薪的70%，无提成。 ③拍卖、游戏、门票等收入不计业绩。 ④日结果的提成项目，月底不再计业绩。
7、 经理、主管：①提月总业绩的1%，月结。
②如果月总业绩没有完成任务，无提成。 如果月总业绩没有完成任务指标的一半，拿半薪。 ③拿订桌提成的10%，月结。 ④拿自己收小费、花篮的50%，日结。
8、 后勤人员：①拿自己收小费、花篮的50%，日结。 9、 拿月全勤奖200元/月，月结。 三、 结算方式：
1、工资:①演职人员工资：（主持、DS、DJ、灯光音响师，歌手等押五天后，每五天
一结，离职前结清押金。
②客户部、营销、小蜜蜂工资月结，小费日结，押工装费300元，离职结清。 ③服务生、主管、领班、经理、后勤人员工资月结，押工装费300元，离职结清。 2、小费：①花篮、现金小费日结、刷卡小费次日结。 ②台费、其它小费日结，刷卡次日结。 3、业绩提成，订桌提成月结。 四、场外营销、KTV订房提成：
1、场外营销：以提前一小时订桌为准，电话、微信等申报核实，提成实际酒水消费
金额的15%，打折的将不计提成。月结。
2、酒吧员工在KTV订房的拿实际消费金额的2%，月结。
说明：1、以上提成方案按每月实际完成业绩任务为基数，奖罚分明，按文件结算方
案兑现。
2、如有特殊情况当日无法结提成的，尽量次日补结。
3、如有个人超额完成任务且数额较大的，公司研究将给予最大限度的奖励。 4、以上提成方案除日结的项目自开业之日即生效，月结的项目从2015年4月1日起
实行。
2015年3月17日
KTV酒吧业务提成结算方案
