【调研问卷模板】新时期下大学生就业心理障碍问题研究
亲爱的同学：您好！欢迎您参加由我们团队所负责的关于新时期下大学生就业心理障碍问题研究的调查。此次调查，我们希望能通过调查数据，真实反映出当下大学生对就业的认知及其就业心理。本调查完全匿名进行，我们承诺对您的回答进行保密并妥善保管问卷相关信息。此外，您的回答无所谓对错，所以请在填写时不要有任何顾虑，真实作答即可。有任何问题请立即询问我们的调查员。
1. 您的性别 男 女 2. 您来自 城市 农村
3. 您的学历现状 专科生 本科生 研究生 其他
4. 您认为大学生毕业群体属于 精英分子，理应从事专业的体面工作 普通劳动者，只要适合的工作都可以 从来没有考虑过 其他
5. 在校期间，您曾做过哪些就业准备
有明确的就业目标与方向
普通劳动者，只要适合的工作都可以 听过求职方面的讲座 上过就业指导方面的课程 考过与职业相关的技术证书 没有做过准备 其他
6. 您对求职渠道的选择(限选两项) 人才网站 校园招聘会 社会招聘会 老师、亲戚朋友 媒体(电视、报刊等) 其他
7. 您觉得自己在就业求职的过程中，最具竞争实力的方面是题） 学习成绩 专业技能 实习经历
考试证书/技能认证 其他
8. 您的理想就业地区是（多选题） 北京 上海 广州、深圳
?（多选 东部沿海经济发达地区 西部大中城市 其他
9. 您对上述地区的选择原因是（多选题） 生活条件好 有较大的发展机会 良好的人才政策员 看中创业环境 回报家乡 其他
10. 您心中的理想职业是（多选题） 企业经理 党政机关 公务员 IT与通讯业 金融、证券、保险业 商贸业
电力、石化等能源业 新闻出版业 房地产业 医药食品业 旅游交通民航业 制造业 其他
11. 如求职较为困难，您对去小城镇及乡镇单位就业能否接受
乐于接受
实在没有别的机会时可以接受 坚决不接受
12. 您对求职薪酬的考虑(试用期后的工资)（限选两项） 800-1000 1000-2000 2000-3000 3000-4000 4000-5000 5000以上
13. 您对以上薪酬标准的考虑是根据以下哪种情况确定的（多选题） 人才市场的行情 对自身价值的评价 用人单位的实力 老师、父母或同学的建议 其他
14. 您感觉自己最欠缺的素质是（多选题） 基础知识 操作技能
分析与解决问题能力 人际交往能力 其他 沟通协调能力
15. 您认为人际交往能力的训练是
找工作时对自己别有帮助的教育内容，重要性大大超过专业能力训练
基础知识与技能的训练 心理素质的教育 其他知识能力
16. 您进入毕业时期的去向是 求职 考研 出国 创业
求职考研两手准备
打算通过转专业等延长在校时间 其他
17. 您对现在求职形势的看法 乐观 一般 不乐观
18. 对于高校就业指导，您最希望获取哪方面的信息(限选两项) 应聘技巧 用人单位信息 求职心理辅导 职业规划辅导 专业出路 其他
19. 您如何看待专业与工作的不对口现象 现象很普遍，容易适应 给就业造成一定困难，可以克服
专业与工作不对口，根本无法就业 从未关注过这一现象 其他
20. 求职中，您最担心的问题是什么（多选题） 英语，计算机水平不够好 就业信息不足 没有工作经验 对社会缺乏了解
不公平竞争如户籍性别等歧视 就业政策的限制 其他
21. 您认为当您多次应聘不能，您会放弃哪个条件（多选题） 优厚的待遇 发达地区 公司名气 对口专业的选择 个人发展空间 社会地位 其他
22. 家人的期望是否会加重您的就业负担 对我没影响 会感到一些负担
负担很重，不能辜负家人的期望 有压力，但可以接受
【调研问卷模板】新时期下大学生就业心理障碍问题研究
