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让“坚守”成为一个“品牌”
煤矿优秀党员先锋队事迹材料
××煤矿采煤十队，自2011年7月份建队以来，一直是矿里屈指可数的优秀队伍之一。队长陈××，有着10余年的带班履历，积累了丰富的班组安全管理经验。论产量进尺、论工效收入、论队伍稳定，这个队在矿里算是佼佼者。2019年完成原煤产量115280吨，创开矿以来小队最好成绩。
该队提出“团结进取，追求卓越”的团队精神，树立“零违章”理念，落实分工责任，夯实质量基础，杜绝违章。促使全队战斗力不断提升、安全意识不断增强。建队12年来，该队从未发生过重伤以上事故。多次获得上级“优秀安全班组”、“安全生产先进班组”等奖项。近几年来，矿里也多次通过座谈会、现场会、跨队传帮带等形式，好的经验与好的做法。该队成为××煤矿的一个“品牌”。队员都说，这得益于他们始终坚守“五项基本原则”。“五项基本原则”就是：不怕麻烦、经常活动、质量过硬、认真交接、主动培训。
一是除隐患不怕麻烦。
煤矿井巷，作业点随时在变，隐患无处不在。该队严格按规程操作，细心彻底排除隐患，扎实地做好安全工作的每一个细节、每一步骤，决不姑息、决不容缓，不怕麻烦。工作面有安全隐患，他们不会等到“方便”时再来整改。不论“方便”不“方便”，
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都会马上整改立即铲除，将它消灭。如果由于条件限制，不能及时排查和处理的，要及时报告队里或矿里，请求援助处理。他们队不会贪图轻便而缺梁少柱，不会嫌麻烦而违反规程，更不会为了多赚几元钱，而盲目违章作业。他们会认真做好每一个步骤，不漏过一个细节和疑点，认认真真地将每一个措施落实到位。该队的12年无安全事故，就是靠这样不怕麻烦、认真排查换来的。
二是安全活动经常开。
该队不仅热心参加矿里的安全会议、安全活动，也积极踊跃地参加女工协管、共青团等组织开展的一些帮圌教和劝导活动。他们积极参加各类安全培训学习，主动在职工安全活动日、队务会等活动中，对队员开展安全培训和安全教育，利用矿里下发的一些安全培训教材，组织职工学习。他们还在队里开展批评和自我批评，对队员的一些习惯性违章和不安全行为，集中进行讨论，展开分析教育，让大家明白这些行为可能产生的严重后果，起到警醒的作用。同时，他们队还积极开展“传帮带”活动，做到“一带二、二带四”，让有经验的队员，把自己多年的经验，通过以身说教等方式，传授给自己的队员，增强大家的安全工作能力。
三是安全质量要“过硬”。
多年来，该队对安全质量的要求特别严格，推行安全质量“精细化”管理，加强顶板管理、支护质量、资料台账等基础性工作。他们将矿里、队里的质量指标，严从细分解，实行“目标管理”，层层落实到个人。充分利用安全活动日、队务会、碰头会等形式，进行安全质量的“强力灌输”。坚持“谁犯错谁受罚”的原则，
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让“坚守”成为一个“品牌”——煤矿优秀党员先锋队事迹材料
